情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。 故，用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只 劳动关系则有大量的劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法西方法学界称之为 ...
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须以银行不可撤销、被承包企业可以单方面提款的形式提供。 六、企业留利部分：生产发展基金_________%，福利基金_________%，奖励基金_________%. 七、主要经济技术指标： 1、通过清产核资，发包时，被承包企业的总资产为_________元人民币，其中固定资产为_________ ...
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根据《劳动部关于印发〈建立企业补充制度的意见〉的通知》（劳部发[1995]464号）规定，企业补充养老保险所需资金主要由企业负担，也可以由企业和职工 距离退休年限的长短确定不同的缴费比例。费用可以在企业自有资金、工资储备金、职工奖励基金或福利基金中列支；也可以按国家规定，将不超过本企业工资总额一定比例 ...
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王国庆主动加班，食品厂为什么不肯给他加班费呢？厂方是这样解释的，厂里对加班制度有明确规定，王国庆的加班不是厂里安排的，完全是他个人自愿的行为。按照 可以不支付劳动报酬。但是在法律范畴之外，许多单位在内部管理上，会采取额外的奖励机制，以鼓励辛勤为企业做出贡献的职工，其中包括自愿加班的职工，但前提是这种 ...
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职工参与企业民主管理，是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的。《工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使 其他有关职工生活福利的重大事项。 （四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖励和任免的建议。 （五）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准 ...
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职工参与企业民主管理，是由我国的政治制度和生产资料公有制性质决定的。《工会法》第三十五条国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使 其他有关职工生活福利的重大事项。 （四）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖励和任免的建议。 （五）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准 ...
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对于保护风景名胜区有显著成绩或重要贡献的单位和个人，有关的人民政府或主管部门应当给予奖励。 第十五条、违反本条例，有下列行为的，给予行政或经济处罚： （ 赔偿经济损失，并可根据情节，处以罚款； （三）破坏风景名胜区游览秩序和安全制度，不听劝阻的，由有关部门或管理机构给予警告或罚款；属于违反有关治安管理 ...
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影响），这不利于整个企业的发展。所以，单位应建立公平合理、能激励职工良性竞争的年终奖评考核制度，让有过贡献的员工都拿到自己应得的奖励。 ...
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企业在年底或次年第一个月发放双薪，这第十三个月的工资其实就是一种奖励，是企业的自主行为。与年终奖一样，对年终双薪法律法规尚无发放规定。至于 而遭到歧视。 国务院1988年第9号令规定：产假期间工资照发。尽管本市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假 ...
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著名商标。对在创立浙江省著名商标工作中成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。 第二章认定 第六条申请认定浙江省著名商标应当符合下列条件： （一）商标 第二十三条各级工商行政管理部门应当加强对浙江省著名商标的管理，建立、健全管理制度和档案，监督检查浙江省著名商标的使用、保护情况，查处损害浙江省著名商标的 ...
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