，一致同意解除甲乙双方间的劳动合同关系，并就乙方工伤赔偿问题达成如下协议： 第一、乙方已经发生的住院治疗费用、护理费以及其他费用已由甲方全部支付 甲方给付乙方的工伤损害赔偿款具体包括后续治疗费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、停工留薪期工资、各项社会保险金等 ...
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企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 签订竞业禁止协议需要注意的是： 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订 ，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单位不可以通过竞业禁止协议来限制劳动者的自由就业权利。 3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同 ...
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派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得 通过专业的派遣公司节约寻找人才的成本，对整个社会而言，这种方式也促进了就业。黄春认为，劳务派遣在中国发展迅速还有一个重要原因就是大大降低了用工企业 ...
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企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 签订竞业禁止协议需要注意的是： 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订 ，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单位不可以通过竞业禁止协议来限制劳动者的自由就业权利。 3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同 ...
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企业，不得自己生产、经营与本单位有竞争关系的同类产品或业务。 签订竞业禁止协议需要注意的是： 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订 ，劳动者的劳动权利高于用人单位的竞争优势，用人单位不可以通过竞业禁止协议来限制劳动者的自由就业权利。 3、竞业禁止的时间限制，则要根据劳动者所从事的不同 ...
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行政补偿的方式多种多样，如支付补偿金、返还财产、恢复原状、以及从生产、生活和就业等方面加以妥善安置等。 6、行政补偿效力的强制性。一方面是行政主体作出的 。行政机关接到补偿请求后，与相对人进行协商，尽量达成双方都能接受的补偿协议;⑸、调解。由上一级行政机关或法定主管机关对补偿争议进行调解;⑹、裁决。若 ...
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，引进国外的先进技术和管理经验，提高利用外资的水平，实现资源的合理配置，保证就业、维护公平竞争和国家经济安全，依据外商投资企业的法律、行政法规及《公司法》 处置权的股权作为支付手段的，按照本规定第四章办理。第十八条外国投资者协议购买境内公司股东的股权，境内公司变更设立为外商投资企业后，该外商投资企业的 ...
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： 甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方 派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5、乙方在现场必须设有12名现场指导监督、负责人员。 五、其它约定1、协议履行期间，任何一方、 ...
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怎样变更、转让和终止保险合同 保险合同是规定保险与投保当事人双方权利、义务的书面协议。保险合同签订后，对双方当事人都具有法律约束力，双方必须全面履行合同规定的各自 、退伍军人、由事业单位转（调） 入企业工作的人员、新招或失业后再就业人员，当年缴费工资基数是本人工作的第一个月工资，第二年按本人上年实发 ...
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由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用 的60%计算其原工资标准。 七、伤残辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙 ...
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