复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受 年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4. ...
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复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受 年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4. ...
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对工伤认定工作要落实专人负责，规范工伤认定程序，制定工伤保险业务、待遇支付流程和有关的管理办法，建立信息管理系统。设区的市级劳动保障行政部门要按《条例》规定尽快建立劳动能力鉴定委员会，并设立劳动能力鉴定委员会办事机构，由专人负责委员会的日常工作。确保国务院《条例》和 ...
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法律效力的工伤认定结论后，张涛的家属可以按照有关规定从工伤保险基金领取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤保险待遇。如果出租车公司没有为张涛缴纳工伤保险，则上述工伤待遇均由公司承担。公司不主动支付的，张涛的家属可以申请劳动争议仲裁。d：司机在工作中因违章驾驶 ...
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或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。6、劳动 工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按 ...
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伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 三、 七至十级的工伤保险待遇 职工因工致残被鉴定 ...
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四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月 、直辖市人民政府规定。 (3)七级至十级的伤残待遇 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残 ...
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前置条件，而仲裁是诉讼的前置程序，由于职工维权意识和法律知识相对薄弱，一旦发生工伤事故，先与用人单位协商解决医疗费问题或与用人单位私下达成协议，而错过工伤认定 而工伤职工只在《工伤保险条例》第四十条规定的情况下才停止享受工伤待遇，在职工享有正当辞职权的前提下，用人单位仍应支付工伤待遇。而职工享受一次性 ...
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至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人 的50%、40%或者30%。 3、职工因公死亡的工伤待遇 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...
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远公司的赔偿义务已经履行完毕，根据法不溯及既往的基本原则，不能将新法的规定强行溯及到恒远公司之前的赔偿行为上去，故恒远公司的赔偿义务已经完成， 工伤保险条例》若干规定处理，其应获得的一次性工伤医疗补助金为22个月本人工资，该差额由社会保险基金支付。 2、如果李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间在新法 ...
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