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工伤吗? 法律界支招,据《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。本案中,徐某受伤是发生在 在后面的工作时间内能够更好的劳动,创造出更高的劳动效率,所以工作期间的休息时间应该被视为工作时间的一部分。至于受伤原因,徐某之以休息是由于要调整身体状态不 ...
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伤害、感染疫病的;在工作时间内受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的,均视同工伤。 同时,办法第11条规定,有下列情形之一的,不能认定工伤或 危险器具等导致死亡的。 据悉,新办法出台后,沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定 ...
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伤害、感染疫病的;在工作时间内受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的,均视同工伤。 同时,办法第11条规定,有下列情形之一的,不能认定工伤或 危险器具等导致死亡的。 据悉,新办法出台后,沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定 ...
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以往相比将有所放宽。以下情况可以认定工伤或者视同为工伤:在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾 ...
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会计师事务所等组织,从制度上解除了这些单位和工作人员遭遇工伤风险的后顾之忧。 二是调整扩大了工伤认定范围。 将认定范围从原来的上下班途中机动车事故伤害调整扩大到 认定程序。 新《条例》取消了工伤认定争议处理中行政复议前置的规定,缩短了工伤认定时间;设置了工伤认定的简易处理程序,对于事实清楚、双方无争议 ...
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如到另外一个公司上班,在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险,发生了伤害,工伤如何认定?谁应承担工伤责任? 案例: 我是某公司的一名正式职工,因公司生产经营 、地点在某厂(事实劳动关系的单位),符合《工伤保险条例》第14条第1项规定的情形,即在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。从谁受益、谁 ...
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是因工作遭受事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。因公陪酒喝伤身体符合认定工伤工作,那么因公陪酒喝出病来,就应视为事故伤害,可算工伤。 醉酒导致的伤亡算不算工伤,关键要看醉酒的原因是否与公事有关,如果有关,就应当算作 ...
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来了一批急活,在病假期间,车间主任打电话给我,让我前来救场。我带病赶到公司加班,在工作过程中,右腿被砸伤。请问:我病假期间在单位工作受伤算 内,由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件,即工作时间工作场所、工作原因 是一般性工伤认定的三个基本构成要件。你与用人单位存在事实劳动关系,虽然工作 ...
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有个铁肩柔情的女法官帮了他 这个案件给大家提了个醒:签合同多么重要 28岁的陈先生工作时右手两根手指被轧伤,可公司既不认他为公司工作人员,也不 拿着生效判决,陈先生再次提出工伤认定申请,他又被告知他申请工伤已超过了1年的法定时限。 人社局的意见是,无论是从他提出申请工伤时间,还是他的劳动关系被确认 ...
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14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定工伤:(一)在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关 《工伤保险条例》第15条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 根据您丈夫 ...
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