会议，行使投票权；（五）选举业主委员会委员，并享有被选举权；（六）监督业主委员会的工作；（七）监督物业管理企业履行物业服务合同；（八）对物业共用部位、 业主公约、业主大会议事规则，选聘和解聘物业管理企业，专项维修资金使用和续筹方案的决定，必须经物业管理区域内全体业主所持投票权２／３以上通过。业主大会的 ...
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市政府办公室转发市国土资源局财政局关于市属生产经营型事业单位改制转企国有土地使用权处置的意见的通知 发文单位：南通市人民政府办公室 文号：通政办发[2002]195号 发布日期：2002-11-18 执行 ...
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并认真办理，限时催办答复。 第三十五条行政效能监察工作根据国家法律、法规和政策以及本级人民政府的决定，制定效能监察计划和实施方案。重要效能监察立项应书面向本级人民政府呈报批准。 第三十六条行政效能监察机构确定进行行政效能检查，应在检查前通知被检查行政机关。确定立案调查的，一般应在 ...
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义务和违反保密义务而要承担过错赔偿责任，其意义在于促使医护人员在医疗工作中要严格遵守各项有关法律法规，按医疗卫生制度和临床技术操作规范去开展 ，还是由司法鉴定机构，或者另行设立新的鉴定机构不得而知。 最高人民法院关于适用《侵权责任法》若干问题的通知(以下简称《通知》)，其中(三)人民法院适用侵权责任法 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位也可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外，用人单位不得在试用期内 的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行 ...
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并认真办理，限时催办答复。 第三十五条行政效能监察工作根据国家法律、法规和政策以及本级人民政府的决定，制定效能监察计划和实施方案。重要效能监察立项应书面向本级人民政府呈报批准。 第三十六条行政效能监察机构确定进行行政效能检查，应在检查前通知被检查行政机关。确定立案调查的，一般应在 ...
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责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。 因个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作，经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果 ，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。 相关法律：《劳动 ...
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单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程 的装修工程建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；设有设计方案的，不得施工。第五十条房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑 ...
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浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)将于2004 财政、人民银行等部门要抓紧衔接，尽快完成工伤保险费征缴的移交工作。(四)各统筹地工伤保险基金现有的结余作为储备金，自2004年起，各统筹地从当年 ...
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宁波市人民政府办公厅转发市国资委办公室关于市属生产经营服务型事业单位改制资产处置若干意见的通知 发文单位：宁波市人民政府办公厅 文号：甬政办发[2005]37号 发布日期：2005-3-15 执行 ...
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