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厂天河分厂(以下简称胶管厂)招用为搬运工,从1993起,胶管厂每年都和李某签订劳动合同,双方也一直相安无事。200011月30日,李某和胶管厂的劳动 还是没有和李某续签劳动合同,但是胶管厂也没有辞退李某,李某还在胶管厂工作。这样的情况维持了半年。 员工告状获得经济补偿 20015月18日,胶管厂 ...
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也同样受人关注。 案例一 应聘须签订劳动合同 案件回放:老张在南昌一家工业园区企业当门卫,但并没有和企业签订书面劳动合同。20091月,老张突然被辞退, 失去仲裁机构的支持。 案例五 单位不能向求职者收取押金 案件回放:小陈进入某酒店工作前,被酒店以服装费的名义收取了600元。两个月后,小陈提出辞职 ...
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一处的项目经理王金武签订施工合同。随后,袁宝恒带150多名民工承揽了9号家属楼、10号家属楼的土建、粉刷等业务。到19985月,工程已竣工,但 12月17日开始,记者与安阳市文峰区宝莲寺镇马官村的21名民工,随同安阳市劳动保障监察支队的执法人员,向安钢集团钢都建筑工程有限责任公司讨要工资,但历时4天 ...
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下,职工达到退休年龄就应当办理退休手续,由于我国法律对退休手续的办理时间并没有强制性规定。因此迟延办理不违反法律规定,也不会导致退休待遇落空,当事人可预见 的管理是松散的,双方除订立劳动合同外,还订立家庭承包合同。农场在1993辞退张某后的次年仍然与其丈夫签订了家庭承包合同,承包期至2003年底。该 ...
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,应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故?企业在招工考核期间,与应聘人员尚未签订劳动合同没有构成劳动关系,在此期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按 战、因公致残伤口复发死亡;(3)职业病死亡;(4)在执行工作任务中,因突发病死亡;(5)因医疗事故死亡;(6)在上下班途中,非本人责任发生交通 ...
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签约单位均为总公司(国企),但工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时,由于没有经验,在“一边倒”的合同(无试用期,实习期一,签约5,违约金5万)上签了字,但 的真实意思所为,就不能说这是一份无效的劳动合同。那么,怎样才能保证劳动者在与用人单位签订劳动合同时,真正享受平等、自愿、协商一致的待遇,这 ...
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,盛某负责生产技术管理,平日也参与部分生产制造工作,该厂按月支付其相应报酬,并为其缴纳了社会保险。20155月,因内部矛盾,盛某离开该厂,社保 的工资、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定,现行法律并没有做出明确规定,司法 ...
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员工: 每天工作12小时 要求单位补足加班费 20143月1日,栗义晨入职统谷沧技术公司,岗位为中控室操作员。当天,双方签订固定期限劳动合同, 应当按150%300%支付加班费,但减去其他各项,我每月拿到的加班工资没有多少,这说明单位没有按法律规定的标准支付加班工资。另外,单位支付的未休年假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-723057.html -了解详情
200411月1日,张某与大冶特殊钢股份有限公司签订劳动合同合同期限为200411月1日至201410月31日,双方约定:如一方违约,按乙方(张 ,张某无充足证据证实公司延长工作时间,张某在没有办理任何手续情况下,擅自离职,应视为违反劳动合同的约定单方解除劳动合同,按约定应支付该公司违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-666005.html -了解详情
问题的通知 财金〔2005〕74号 20057月4日 三、下列人员不得购买或变相购买不良资产:国家公务员、金融监管机构工作人员、政法干警、资产公司 、重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限、支付经济补偿金标准、总额)。 4、原企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及偿还办法。 5、社会保险 ...
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