坚持上述各项原则的同时，还应注意具体问题具体分析，针对发生纠纷的具体原因、环境因素、客观条件因素、人员技术水平及疾病的进展等实际情况，予以客观公正的 实就虚，推卸责任。6.坚持医疗纠纷平等协商解决的原则。7.坚持医疗纠纷经行政协调无效后依法裁决的原则。事故规定的金额，如严惩差错在1000～1500元 ...
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商业秘密被侵犯人的不正当行当行为侵犯，可以按上述规定，向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。湖北省鄂州塑料电线厂职工 ，使塑料电线厂遭受重大经济损失。塑料电线厂向鄂州市工商局投诉，鄂州市工商局作出处罚决定，责令张××及××电线厂停止违法行为，同时分别处以１.５万元和１万元 ...
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需要8年报废?价格如何制定?网约车司机需要什么条件?乘客安全如何保障?个人信息如何保护?等焦点问题被一一明确解答。 焦点一：网约车身份还尴尬吗? 《办法》 新旧业态发展，赋予网约车行业合法的身份地位，营造了更加公平的法制化竞争环境，对于促进网约车行业健康、有序发展具有重要积极意义。 中国政法大学传播法 ...
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方面是否存在懈怠，在日常管理工作中是否廉洁、高效。最后，在全社会的监督。随着公民法律意识的日益增强，法制环境的改善，缴存住房公积金职工的权益保护意识也随之增强。因此，管理中心不但要加强行政执法力度，处罚欠缴、少缴住房公积金的单位，以保护职工的合法权益，而且， ...
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方面是否存在懈怠，在日常管理工作中是否廉洁、高效。最后，在全社会的监督。随着公民法律意识的日益增强，法制环境的改善，缴存住房公积金职工的权益保护意识也随之增强。因此，管理中心不但要加强行政执法力度，处罚欠缴、少缴住房公积金的单位，以保护职工的合法权益，而且， ...
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就会使素质低、办案能力差、无责任心的办案人员有令不行、有禁不止。 (四)与当前的执法环境也有关系。目前普遍的办案观念是重实体、轻程序，办案人员心里认为是在追求 一种形式超成的，那以一般都是会受到法律的处罚，而且在当事人受到伤害的时候还可以申请利用法律来保护自己的权益，并且可以要求国家的赔偿，所以，执法 ...
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》第十九条规定，企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠工资时间长短向劳动者支付 欠工资的100%赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。 * 在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 劳动部 ...
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家用电器存在安全隐患、农药中擅自添加违规成分等问题依然存在。据北京市工商局消费者权益保护处负责人介绍，本次建筑材料类抽查中共监测到61个不合格样品。板材的 商品的经营企业依法予以处罚。家具质量问题已经成为消费者投诉的热点，不但木制家具有污染，沙发、床垫等软性家具也会造成室内环境污染。尤其令人担忧的是， ...
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