)规定，非本人意愿中断就业的人员，可以申领失业保险金，这些人员具体指的是以下人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除 的凭失业登记证和与用人单位签订6个月以上的劳动合同复印件及收费凭证，到失业保险经办机构申领职业介绍补贴。失业人员在失业期内可以享受一次性职业培训 ...
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秘书和司机各一人。nbsp８．公司与工会支部协商指定的人员。nbsp第三条公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的 ，妨碍生产。nbsp７．因喧哗、酗酒、风纪不整等不良行为扰乱工作场所的秩序。nbsp９．不认真管理火源或未经许可私自点火。nbsp１１．因消极怠工、管理 ...
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：（一）不得将工程发包给不具有安全生产条件的施工单位施工；审查施工单位的安全技术措施，与施工单位签订安全协议，明确责任。（二）应当根据建筑工程项目 施工安全具体负责；专业安全员行使施工现场的安全管理职责。第十四条施工单位应当保障施工从业人员的劳动安全。应当依法与施工从业人员订立劳动合同，为施工从业人员 ...
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用人单位、工伤职工和经办机构。工伤职工停工留薪期应当由劳动能力鉴定委员会根据签订服务协议的医疗机构的诊断证明和本市有关规定确定，并书面通知用人单位、工伤 鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性 ...
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康复和残疾辅助器具配置机构中，选择全部或者部分科、室作为工伤保险服务协议机构并签订书面协议，明确双方权利义务。第二十三条用人单位对接触职业危害作业的 的，除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。五级、 ...
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为主。1）提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件管理人员，并对这类人要进行 的技术人员设定竟业限制时或要注意给与相应的经济补偿，否则该竟业限制条款将可能无效。设定严格的保密义务规定技术人员劳动合同期满后不得在其他单位使用其掌握的 ...
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合同或协议、国有土地使用权转让合同、征地拆迁补偿协议、政府集中采购合同、建设工程合同、劳动合同、劳务合同，按国家、省、市和区有关规定进行监督管理 权、违约责任追究权等法定权利。 (二)争议管理制度。履行合同发生争议需要调解、和解或者协调处理的，签订合同的行政主体应当及时向区政府报告，区政府法制机构根据 ...
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年1月1日起由某某镇政府财政补贴其250元／月。期间，原告从未签订劳动合同，相关单位也未为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ 管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响就业秩序，阻碍生产力的提高。 《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动 ...
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原告的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 被砸的；而汪某亦陈述被告仅与潘某签订了合同，潘某安装队的人员与被告之间没有关系；虽然施工现场存在工地管理不严等情形，但不能以事故发生时刘 ...
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从事化验员一职。工作3个月后，单位与丁女士签订了为期一年的书面劳动合同。同年8月，在单位的出资支持下，丁女士与单位另一名同事一起参加 办发〔1995〕324号)：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同 ...
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