工资。纠纷经仲裁后诉起至法院。 【分歧】 第一种意见认为，集体合同对职工具体工作内容、福利待遇及合同的变更、解除、终止、合同的争议处理等进行了约定 劳动者和用人单位具有约束力。用人单位在培训时对集体合同进行讲解和宣读时，劳动者没有提出异议，应视为对集体合同的承认。劳动者与用人单位双方的权利义务在该合同 ...
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已花费医疗费19万余元。经认定，黄某在该事故中受伤系工伤。A公司没有为黄某参加工伤保险，黄某与A公司经劳动争议仲裁部门调解，达成协议：双方解除劳动关系， 保险待遇承担的费用不予支持。而黄某还可对B公司、C公司、周某和保险公司另行提起侵权诉讼。 司法实践中，侵权第三人对工伤职工先行赔付，再由工伤保险赔偿 ...
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成了加害者，着实令人叹息。为预防此类悲剧再度发生，笔者盘点往年类似案例，希望广大职工朋友在年关讨薪时依法有序进行，切莫采取过激手段，到头来害人误己。 玩跳楼 换 无法营业、单位无法工作、学校无法上课、居民无法正常生活。 虽经有关单位制止，但汪寿春以不达目的誓不罢休而我行我素。汪寿春没有料到，自己最终却 ...
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在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。 《条例》将1993年《国有企业 前多次转换工作单位，且参加了失业保险的人员来说，更加体现了这一精神。从这点来讲，也有利于促进劳动力合理流动，促进城镇企业事业单位及其职工参加失业保险。 ...
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上篇一次和几个挚友参加的酒宴上，在得知我目前的单身状态后，一位女宾竟热心地张罗起我的婚姻来。我的一位文化界的朋友即席为我口占 地成了顶级权威，我的学生和徒弟遍布湘潭市各个阶层。工商局一年一次的“家电维修”工商执照核发工作，从培训人员到考试都由我一手完成。所以，那几年湘潭市几乎所有的个体家电维修人员都是 ...
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在具体执行中很难操作。正是基于这一考虑，《条例》没有将享受待遇的期限与缴费年限划分得很细，而只是确定一个大的原则。《条例》将1993年《国有企业 前多次转换工作单位，且参加了失业保险的人员来说，更加体现了这一精神。从这点来讲，也有利于促进劳动力合理流动，促进城镇企业事业单位及其职工参加失业保险。领取 ...
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过失行为起轻微作用。 需要注意的是，上述四种责任程度划分仅仅是定性，而没有完全解决定量的问题，即具体应承担多少比例的责任。有人认为，主要责任 倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生上一年度职工年平均工资计算。 3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4、陪护 ...
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实施方案，报当地政府、劳动行政部门及工会。随后又召开了有劳务派遣工代表参加的职工代表大会，通过了《实施方案》。根据《实施方案》，劳务派遣公司为解除劳动 确定本单位的工资分配方式和工资水平。王某没有证据证明自己与其从事相同工作的人员付出等量劳动、取得相同的工作效果而工资报酬不同。故对王某要求补足工资差额 ...
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地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 (二)生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用 的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。 (三)医疗服务。生育医疗服务是由 ...
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地区还采取了对晚婚、晚育的职工给予奖励政策，假期延长到180天。 （二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 第 1 页 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育 ...
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