相结合的原则。 第五条 财政部负责统筹财政部门对全国资产评估行业的监督管理，制定有关监督管理办法和资产评估基本准则，指导和督促地方财政部门实施监督管理。 法律、行政法规和本办法的规定，执行资产评估准则及资产评估机构的各项规章制度，依法签署资产评估报告，不得签署本人未承办业务的资产评估报告或者有重大 ...
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现在最重要的问题是有关信用管理的政策、法律、法规应尽快明确，如果现在不尽快制定相关的游戏规则，之后再调整就可能要付出较大的代价。市场的力量到底有多 呢？全国整规办的负责人提出，首先要建立信用行业的准入制度，政府要制定这方面的规章制度，建立一整套的规范体系；其次，信用风险管理公司可以和银行等商业部门共同 ...
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武断的。能否适用开除不仅要结合劳动者的过错情况，还要结合本公司现行有效的、经合法程序制定的并经过公示的规章制度的内容，同时这些规章制度不能超越法律、法规的强制性规定。例如：劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函（劳办发〔１９９７〕２４号）中提到：关于 ...
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，各级土地管理行政主管部门的档案应由本单位档案部门集中统一管理，建立健全规章制度全面收集在土地管理活动中形成的文件材料，进行科学的整理和保管，维护档案 土地管理行政主管部门： 1、贯彻国家关于档案工作的方针、政策和法规，负责制定与修改全国土地管理档案工作制度、长远规划; 2、集中统一管理本机关的全部 ...
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，法律泛指宪法、法律、法规和其他规范性的法律文件; 诊疗规范、常规不仅包括法律法规以及规章中规定的规范，也包括医疗单位内部制定的具体操作规程。如果医疗机构及其医务人员的行为没有违反法律、规章制度、操作规程、技术要求等，即使造成了事实上的损害结果，也不能按医疗 ...
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和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位 ...
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、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 4、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 5、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止 ...
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明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。工资必须以货币形式支付。 （5）劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。 （6） 劳动合同终止的条件 （7 ...
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，根据《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国保险法》等有关法律的规定，制定本条例。 第二条本条例所称国有重点金融机构，是指国务院派出监事会的国有 ： （一）检查国有金融机构贯彻执行国家有关金融、经济的法律、行政法规和规章制度的情况； （二）检查国有金融机构的财务，查阅其财务会计资料及与其经营 ...
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年3月15日 第一条为了健全国有企业监督机制，加强对国有企业的监督，制定本条例。 第二条国有重点大型企业监事会（以下简称监事会）由国务院派出，对国务院 。 第五条监事会履行下列职责： （一）检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况； （二）检查企业财务，查阅企业的财务会计资料及与企业经营管理 ...
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