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人民共和国收养法》的规定,收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满10周岁的,还应征得被养人同意 人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人要求解除收养关系的。(二)养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的。 虽然未办过 ...
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,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。nbsp用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。nbsp④经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当 ...
//www.110.com/ziliao/article-115308.html -了解详情
和一次性伤残就业补助金。(二十二)用人单位对接触职业危害作业的职工,在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。 在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议,明确双方的责任、权利和义务。社会保险经办机构应向 ...
//www.110.com/ziliao/article-112535.html -了解详情
协商一至才可,如果双方当事人就变更劳动合同不能达成协议,企业有权解除劳动合同。上述三种解除劳动合同的情形属劳动者无过错,劳动者无过错,企业要求解除 单位的工龄给予劳动者经济补偿。这里需要特别提出的是,根据劳动法的规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -了解详情
决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,方便解除劳动合同;而《劳动合同法》规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立, 向劳动者说明理由,证明其不符合录用条件。 法律规定得很清楚,用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件,这实际上是 ...
//www.110.com/ziliao/article-964485.html -了解详情
形成的,当债务人不履行或无法履行债务时,以一定方式保证债权人债权得以实现的协议。担保合同旨在明确担保权人和担保人之间的权利、义务关系,保障债权人的债权得以实现 李某未将所发包耕种土地向杨某交付,经双方协商达成退还预付款并解除土地承包合同的协议,后李某退还杨某预付款13500元,余款无力退还,在李某不 ...
//www.110.com/ziliao/article-870352.html -了解详情
的,应当征得本人同意。? (2)收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人可以向人民法院提起要求解除收养关系的民事诉讼。? (3)养父母与成年养子女协议解除收养关系。? (4)养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活又不能达成协议解除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-816946.html -了解详情
的,应当征得本人同意。? (2)收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人可以向人民法院提起要求解除收养关系的民事诉讼。? (3)养父母与成年养子女协议解除收养关系。? (4)养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活又不能达成协议解除的 ...
//www.110.com/ziliao/article-774503.html -了解详情
道德义务性质,有别于普通民事主体之间的赠与。在双方婚姻关系因离婚协议得以解除,且离婚协议的其他内容已经履行的情况下,应当视为赠与财产的目的已经实现, ,比如双方一致同意离婚、离婚后子女抚养问题、夫妻共同财产分割问题。在签订离婚协议时,当事人对夫妻共同财产分割难以达成一致意见时,往往愿意将共同财产赠与给 ...
//www.110.com/ziliao/article-725739.html -了解详情
业务合同。于此情形下,用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位?劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同?各自的依据又是如何? 【案情】 石某于2010年9月入 协议》,因此,MI公司(北京)将石某退回外服公司的依据应当是《劳务派遣协议》中的相关约定。 二、外服公司解除与石某的劳动关系是否系违法解除? ...
//www.110.com/ziliao/article-725471.html -了解详情
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