当事人申请调解，广州仲裁委员会或广州仲裁委员会授权的调解机构认为符合受理条件的，可以当日受理案件进行调解，作出调解书。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203671.html -了解详情
组织的作用，发现有关家庭赡养纠纷出现及时调处，将赡养纠纷解决在最初阶段。各基层调解委员会、村民委员会等部门应立足于搞好社会主义精神文明建设、维护农村社会稳定，认真做好赡养问题的调处工作，发现问题多做调解，及时处理，帮助老人尽快解决赡养问题。同时，对于不赡养老人的行为应进行批评教育， ...
//www.110.com/ziliao/article-173816.html -了解详情
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形--------------------------------------------------------------------------------nbsp劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：nbsp因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-116379.html -了解详情
nbsp│在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│nbsp││nbsp││nbsp├─┬────────────────────────────────┤nbsp│企││nbsp│意││nbsp│││nbsp│法││││nbsp│代││职││nbsp│或││││nbsp│定 ...
//www.110.com/ziliao/article-116052.html -了解详情
或履行劳动合同而发生的纠纷。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、 处理的原则，依法维护当事人的合法权益。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-109111.html -了解详情
后，双方可以协商解决，自行处理。劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件申请仲裁是必须程序，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-109055.html -了解详情
劳动合同纠纷不能一开始就起诉。 应该按如下步骤进行： 一、如果企业有劳动争议调解委员会，首先申请劳动争议调节委员会调解（也可以不走这一步）； 二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。 三、调解不成，申请当地劳动保障部门进行仲裁。 四、仲裁不成的，才能向人民法院起诉。 如果没有劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-870748.html -了解详情
标准支付。 遭遇公司克扣工资怎么维权？ 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商，在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、 ...
//www.110.com/ziliao/article-544166.html -了解详情
中国海事仲裁委员会海事调解中心调解规则适用于船舶碰撞、拖航、打捞、救助、油污、港口作业等海事领域当事人愿意提交的调解。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203688.html -了解详情
作出具有强制执行力的调解书的，应在仲裁委员会或仲裁委员会授权的调解机构的主持下达成仲裁协议，并向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会认为符合受理条件的，可以当日受理案件，组成独任仲裁庭，根据调解协议作出具有法律拘束力的调解书。仲裁庭组成七日内应当作出调解书，特殊情况需要延长期限的，由仲裁庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-203684.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务