案子里来了。都是化名，不用介意，咱讲讲今天的事。 张三为雇主，雇佣李四共同驾驶一辆半挂车。一天，张三驾驶半挂车在京沪高速公路上行驶时，因疲劳驾驶，与停放在应急车道内的王五驾驶的小型货车发生碰撞，造成两货车损坏以及车外的王五死亡。事故发生后，因张三所持为 ...
//www.110.com/ziliao/article-721738.html -了解详情
。 错过申请时限仍讨说法 走民事诉讼也可获赔偿 于某在某工地上干活，与用工单位没有签书面劳动合同，口头约定第一个月工资暂定3000元。上岗后，在 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-707012.html -了解详情
1 劳务派遣的自身优势促进了其蓬勃发展劳务派遣何以如此疯狂？这与劳务派遣的自身优势是有密切联系的。劳务派遣之所以如此受劳动力市场主体的欢迎，主要 的义务，这样就为用工单位省去了大量的人力资源成本，并且规避了其雇佣正式员工应承担的雇主责任。其次，对于劳动者而言：劳务派遣解决了就业问题。由于劳动者由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-593866.html -了解详情
单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的； 2.失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位终止劳动关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的 行政部门办理的录用手续日期核定计算。 2.私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检的《用工簿》中受雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-261243.html -了解详情
单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的； 2.失业职工具有本市城镇户口，而且与用人单位终止劳动关系后，在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的 行政部门办理的录用手续日期核定计算。 2.私营企业、个体工商户雇佣的城镇雇工失业后，其连续工作年限以雇主在劳动行政部门办理并进行年检的《用工簿》中受雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-248420.html -了解详情
其他组织作为车辆所有人，对其工作人员作为机动车驾驶人致损后存在替代责任；雇主对其雇佣的雇工驾驶机动车致损后的替代责任；机动车保有人借用他人作为机动车驾驶人致 紧急时应受害人申请，也可对该涉案机动车进行诉前财产保全。 3、所有人与使用人相分离情形，该情况相对较为复杂，应理清类型分别处理。对被盗机动车肇事 ...
//www.110.com/ziliao/article-853673.html -了解详情
的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-825792.html -了解详情
的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存在劳动关系，而实习生因为学生身份，无法与用人单位形成劳动关系，实习生无法参加工伤保险，其在在工作期间受伤也无法认定为工伤。但是，实习生与用人单位形成了雇佣关系，实习生可以根据最高法院有关人身损害赔偿的司法解释要求单位依法承担雇主的赔偿责任，处理。该争议不属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-778814.html -了解详情
其自身的生活行为，不属于履行职务或与履行职务有联系的活动，单位作为雇主不应承担赔偿责任。 泰兴法院审理该案后认为，周某在家具厂工作，因其超过法定退休年龄，双方之间形成雇佣关系而非劳动关系。周某在单位从事生产活动，中午在单位食堂用餐，单位应当提供安全的工作和生活环境 ...
//www.110.com/ziliao/article-700342.html -了解详情
或工作，《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的 都可以成为我国的劳动者。 用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等。我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-267436.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务