了以下两种观点： 第一种观点认为，陈某受伤时不满十六周岁，不具备劳动用工主体资格，故其所受伤害无法通过工伤保险程序给予赔付，为保护受害人合法权益 人身损害后果, 童工父母、工作单位、童工本人或第三人有过错，违法行为和损害后果之间有因果关系。按照过错责任原则, 举证责任的分配是采用谁主张，谁举证的原则 ...
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。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣 被派遣劳动者构建互相尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前 三角雇佣关系中谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为 ...
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。 雇主式派遣与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上，而是作为被派遣劳动者的真正雇主，对被派遣 被派遣劳动者构建互相尊重，心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前 三角雇佣关系中谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为 ...
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质疑。 代理人应当掌握一些司法鉴定常识，熟悉司法鉴定工作的原则、依据、流程、收费标准和技巧，从打官司就是打关系的思想转变为打官司就是打证据，让证据说话，让 因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 律师提示：残疾赔偿金原则上是20年， ...
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合同困难得多。所谓涉外因素，是指合同主体一方是外国的公民，法人或其他组织，合同法律关系发生在国外，合同标的位于国外等。解决涉外合同纠纷时， 纠纷等。 (4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同。 (5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷， ...
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合同困难得多。所谓涉外因素，是指合同主体一方是外国的公民，法人或其他组织，合同法律关系发生在国外，合同标的位于国外等。解决涉外合同纠纷时， 纠纷等。 (4)承包经营合同纠纷，包括农村承包经营合同。 (5)劳动合同纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷， ...
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过程中存在牟利行为，其性质应属中间人，故原告刘某与被告许某不存在加工承揽关系。 【评析】 笔者赞成第一种意见，理由如下： 一、所谓加工承揽合同，是指承揽 中存在瑕疵，导致工程质量不合格，则是由装修材料和施工人员这双方共同作用，而不论是材料的提供还是施工人员的雇佣，均是由被告许某亲自作为，因此，作为承揽 ...
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没有明确的规定。但我国《继承法》第28条规定，遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》劳保部令第十八号第二条第二款规定：本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女非婚生子女包括遗腹子女。这些法律、法规都体现出了我国 ...
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其他法律中规定的类型化合同，如劳动(雇佣)合同、保险合同等，也可以行使同时履行抗辩权。只有在双务合同中，当事人之间才存在对待给付，正是这种关系使得同时履行 相应的责任。第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权 ...
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牵连性，是指给付与对待给付具有不可分离的关系。可分为发生上的牵连性、存续上的牵连性和功能上的牵连性。所谓发生上的牵连性，是指一方的给付与对方的 同时履行抗辩制度主要适用于双务合同，如买卖、互易、租赁、承揽、有偿委托、保险、雇佣、劳动等合同。 上述基于对待关系的双方债务，尚应包括原给付义务的延长或者变形 ...
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