期限六个月以上的，应当采取书面形式，当事人不采取书面形式的，视为不定期租赁。 3.承租人经出租人同意，可以将租赁物业转租给第三人，原租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。 4.出租人出售租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内 ...
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防范风险的措施。测试表大体上可以设计以下几种：一是市场准入控制测试表，主要测试合同签订双方队伍资质、市场准入情况、外部队伍考核情况和转包、分包情况。二是招投标和 的管理，不能只停留在合同履行完毕后对项目的总结评估上；更重要的是要做到事前防范和化解风险。如合同签约前审计等。监督可以分为定期的阶段性评估和 ...
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种民事法律行为。办公用房的租赁应当签订书面的租赁合同，否则，视为不定期租赁，出租人或承租人可以随时解除租赁合同。就办公房租赁而言，承租人首先要明确欲承租房屋的 状况不佳时，可能会涉及到转租的问题。对此，你公司和房东应在租赁合同中明确约定是否允许转租，因为根据现行规定，若承租人未经出租人同意擅自转租的， ...
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，否则需加付乙方５０％的设计费用，以补偿乙方损失。点评：该条款规定的出发点在于督促当事人履行合同。但在对于装修公司的补偿损失费的规定上，却显然不公平。 的规定，异议期限定为３天，在某些情形下对于消费者而言不合理。当消费者因为不可抗力难以在短短３天的指定期内发表意见，则对于工程中存在的种种问题无法申诉。 ...
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。在合同有效期内，公司法定代表人更换和工会主席更换，均不影响本合同的执行。 第三条 本合同对签订双方具有同等约束力。 第四条 公司与职工个人所订立的劳动合同 ，经医疗单位证明，企业可给予休假一天。 公司定期发放女职工卫生用品。 第十六条 女职工在怀孕期间，不能胜任原工作的，经县级以上(含县级)医疗单位 ...
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。在合同有效期内，公司法定代表人更换和工会主席更换，均不影响本合同的执行。 第三条 本合同对签订双方具有同等约束力。 第四条 公司与职工个人所订立的劳动合同 ，经医疗单位证明，企业可给予休假一天。 公司定期发放女职工卫生用品。 第十六条 女职工在怀孕期间，不能胜任原工作的，经县级以上(含县级)医疗单位 ...
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为原告之子介绍对象，原告支付给被告4000元介绍费，并先行支付该款。如被告不能完成婚介任务，则返还介绍费。后婚介未成，原告要求被告返还4000元介绍费， 。最高人民法院将定期收集、整理、筛选，及时细化、补充相关案由。根据最高人民法院的这一意见，我们可以把婚姻介绍案件以二级案由，即以第十大类的合同纠纷为 ...
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，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于 作了专门规定。在苏联，签订或修订集体合同按法律规定程序进行。合同期限一般为一年。企业行政、工会依靠职工群众定期检查合同执行情况。企业行政违反集体合同的 ...
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，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于 作了专门规定。在苏联，签订或修订集体合同按法律规定程序进行。合同期限一般为一年。企业行政、工会依靠职工群众定期检查合同执行情况。企业行政违反集体合同的 ...
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人租赁他人的车库保管自己的车辆，车辆的所有人与车库的出租人之间形成的是租赁合同关系，车辆的保管责任在车辆的所有人，一旦车辆被盗，作为车库的出租人如果没有过错 位于被告鸡西铁路某多经公司煤炭货场院内，在原告存车的同时，还有不确定的多人不定期地租用存车。被告根据不同的季节向使用车库的存车户收取费用。本案 ...
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