生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 以已达成工伤赔偿协议且已实际履行为由进行抗辩。按照规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的， ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之 劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应赔偿劳动者损失 ...
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其他公民、社会组织。 二、服务阶段 1、承办律师应当按照法律规定和委托协议约定全面履行包括调查取证义务、出庭义务以及证据、诉讼文件以及有关财物安全、妥善的 道德规范的行为，严重损害律师职业形象的； 22、无正当理由，不按时出庭参加诉讼或者仲裁的； 23、泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的。 （二）行政 ...
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协商确定公示告知。 【风险分析】 1、不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以 ...
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是大幅度度地削减关税。在第一轮谈判中，23个参加国家达成双边关税减让协议123项，涉及商品税目45000项，使应征税进口值54%的商品平均降低关税35%， 。? 关贸总协定在解决国际经济贸易纠纷上，起到了不小的作用。但关贸总协定解决国际经济贸易纠纷的主要手段是协商，最后是缔约方的联合行动。至今没有具有 ...
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其他公民、社会组织。 二、服务阶段 1、承办律师应当按照法律规定和委托协议约定全面履行包括调查取证义务、出庭义务以及证据、诉讼文件以及有关财物安全、妥善的 道德规范的行为，严重损害律师职业形象的； 22、无正当理由，不按时出庭参加诉讼或者仲裁的； 23、泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的。 （二）行政 ...
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协商确定公示告知。 【风险分析】 1、不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以 ...
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需提供以下相关证明材料，且应取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内：（一）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的 在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由协议医疗机构提出建议，经劳动能力 ...
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。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：1、合同 ，司法机关才能介入，争议应适用劳动法的规定处理，仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同；同样，合同解除应遵循一定的法定程序。而雇佣合同发生争议时 ...
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劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动合同必备条款不全，但不影响主要权利义务履行的，劳动合同成立。劳动合同当事人可以按国家 保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在 ...
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