但如果在合同期内用人单位不提供工作岗位或者对员工放弃了剩余服务期权利的，劳动合同可以终止。 因此，上海市的企业为员工设立服务期的，服务期首先要符合法定的条件。 不符合前提条件的，服务期协议本身就是无效的，员工只要提前三十天书面通知即可解除劳动合同，不存在违反不违反服务期一说，也不必承担违约责任。 另两 ...
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39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资， 解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》：第39、 ...
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将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 如果用人单位没有履行以上法律规定的通知工会并听取工会意见的程序，我们认为应当属于是违法解除，但是非常遗憾，在目前的司法实践中并 ...
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转让予以批复同意，随后，德阳开发公司取得了《建筑用地规划许可证》，并向市国土局书面报告请求办理用地手续，但至诉讼时尚未取得。 法院认为：商品房的认购、订购、 被告在合同文本上加盖作废章的行为因系单方解除合同的行为，因未通知原告，故对原告不发生法律效力。 由于两合同涉及的标的为同一房屋，而被告已将房屋 ...
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都有责任。归结于哪一方当事人责任都是不合理的。 房屋买卖合同履行过程当中，如果出现约定的合同解除事项时，或者法定解除合同的事项时，应该及时行使解除权 期限不明的情况下，卖方应该按照合同法的规定，书面通知卖方合理的付款期限，经过催告买方逾期仍不付款的才可以解除买卖关系并没收定金。双方基于自身利益的考虑 ...
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、自由辞职的权利。 根据法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知用人单位，是辞职的必须程序。而书面 ，如果用人单位拒绝签收，或签收后不给收条，可以提供证人证言等其他证据，证明已经书面通知了用人单位。否则，发生纠纷时，用人单位反过来说劳动者未履行提前 ...
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的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。 第一条 双方虽未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方已实施的行为可以推定双方有订立合同的 诚实信用原则的行为主要包括以下情形： （一）未尽必要的通知义务或者疏于照顾，致使对方当事人对合同性质或条款产生重大误解而被撤销； （二）歪曲事实致使对方 ...
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提前还款的，应按规定减收利息。 3.借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政 发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。 2.当事人一方依照《中华人民共和国合同法》要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成 ...
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期至以后各期每月还本息额根据当年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算，以乙方书面通知为准，同时变动分期每月还本息额。 甲方需动同本人，同户成员，非同 本合同签订之日起的十日内，向公证机关办理本合同和甲，乙方签订的住房抵押合同公证。 第十条合同的变更和解除 本合同生效后，任何一方不得擅自变更和解除本合同 ...
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期至以后各期每月还本息额根据当年银行公布的个人住房公积金贷款利率计算，以乙方书面通知为准，同时变动分期每月还本息额。 甲方需动同本人，同户成员，非同 本合同签订之日起的十日内，向公证机关办理本合同和甲，乙方签订的住房抵押合同公证。 第十条合同的变更和解除 本合同生效后，任何一方不得擅自变更和解除本合同 ...
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