在公司工作了5个月后辞职。2013年2月，黄某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额部分。 【分歧】 试用期内未签订书面劳动合同，用人单位是否应支付双倍工资 ? 第一种意见认为，试用期内未签订书面劳动合同，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-707339.html -了解详情
在公司工作了5个月后辞职。2013年2月，黄某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资的差额部分。 【分歧】 试用期内未签订书面劳动合同，用人单位是否应支付双倍工资 ? 第一种意见认为，试用期内未签订书面劳动合同，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-707004.html -了解详情
启文在煤矿井下作业时,因矿桶前滑，导致手指被压断损害后果,随后被送往医院治疗。煤矿不承认与吴启文存在劳动关系, 吴启文于2012年11月22日向丰城市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2013年1月14日作出仲裁裁决书,确认两者之间存在劳动关系。煤矿不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-706763.html -了解详情
规定，现已废止)向原告支付一次性伤残就业补助金9个月本人工资12712.5元。2013年8月7日原告提出仲裁申请，2013年9月29日上高县劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《江西省实施工伤保险条例办法》(以下简称《工伤保险条例》办法)作出上劳人仲字[2013] ...
//www.110.com/ziliao/article-704912.html -了解详情
培公司于2016年6月停止为汤成缴纳社会保险。 2016年9月26日，汤成向镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁裁决。 关于赔偿金，根据相关法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-698794.html -了解详情
作出停职、劝退处理。 对此，张先生认为公司是违法解除劳动合同，应当支付赔偿金 39000 元。张先生向昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，被驳回。 张先生不服裁决起诉至法院。庭审中，该塑料厂称，张先生因男女关系的问题影响到了公司正常经营秩序，是让张先生处理好自身事情后再 ...
//www.110.com/ziliao/article-680116.html -了解详情
婚姻状况、导致签订的劳动合同无效为由， 单方与王某解除劳动合同。 王某对此不服，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， 要求该公司继续履行劳动合同。 在仲裁委的调解下，双方达成协议，房产公司支付王某经济补偿6000元，双方解除劳动合同。 用人单位解除劳动合同是否合理? 《 ...
//www.110.com/ziliao/article-652190.html -了解详情
当地人力资源和社会保障局提出工伤认定，人社局以无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又向法院起诉。小李提交了工作期间的名片、工作牌、公司员工通讯记录等材料， ...
//www.110.com/ziliao/article-580985.html -了解详情
主管部门意见（盖章） ___________________ ______年 _____月 _____日 人事争议仲裁部门意见（盖章） ： ________________ ______年 _____月 _____ ...
//www.110.com/ziliao/article-578804.html -了解详情
当公司领导得知此情况后，随即做出与张某解除劳动合同的决定。 仲裁结果： 张某不服，申请至当地劳动人事争议仲裁委员会，请求撤销公司做出的解除劳动合同决定。近日，经仲裁委调解，公司主动撤销了对张某解除劳动合同的决定。 法律知识链接： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有 ...
//www.110.com/ziliao/article-572789.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务