三人不能强迫调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁。仲裁机构是依法成立的专门裁决合同争议的机构。仲裁 向人民法院起诉，通过诉讼解决合同争议。 人民法院的判决、裁定、调解书和仲裁机构的裁决书是发生法律效力的法律文书，当事人应当自动履行；拒不履行的，对方当事人可以 ...
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受程序影响；而仲裁程序发生，是指运用法律手段，严格按法律程序办案。效力不同庭外调解达成的协议不具备法律约束力，双方应自觉、自愿履行，如一方反悔，另一方则须通过法律程序解决：而仲裁程序发生后达成调解协议或裁决书都具有法律约束力，如一方拒绝履行，另一方可以申请人民法院强制执行。 2．相同 ...
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总体规划和近期建设规划，是各地依据实际情况制定、经过立法机关表决的、具有法律效力的行政文件。现在存在的问题是，一些地方没有规划，或者有规划也形同虚设，规划 裁决。裁决应当自收到申请之日起30日内作出。当事人对裁决不服的，可以自裁决书送达之日起3个月内向人民法院起诉。拆迁人依照《城市房屋拆迁管理条例》 ...
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三人不能强迫调解。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成功的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁。仲裁机构是依法成立的专门裁决合同争议的机构。仲裁 向人民法院起诉，通过诉讼解决合同争议。 人民法院的判决、裁定、调解书和仲裁机构的裁决书是发生法律效力的法律文书，当事人应当自动履行；拒不履行的，对方当事人可以 ...
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受程序影响；而仲裁程序发生，是指运用法律手段，严格按法律程序办案。效力不同庭外调解达成的协议不具备法律约束力，双方应自觉、自愿履行，如一方反悔，另一方则须通过法律程序解决：而仲裁程序发生后达成调解协议或裁决书都具有法律约束力，如一方拒绝履行，另一方可以申请人民法院强制执行。 2．相同 ...
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案件进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。 劳动争议诉讼，是 若干问题的解释》(以下简称《解释》)，对劳动争议案件的受理、举证责任、仲裁效力等方面做出明确规定。《解释》主要体现了《劳动法》保护劳动关系中的 ...
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，经过审查作受理和不予受理的决定等过程。也就是说，仲裁庭处理劳动争议，应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内结束，因案件复杂需要延期的，经报仲裁 期限不得超过15日。（3）仲裁庭再次处理的劳动争议案件，即仲裁委员会对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，决定另行组成仲裁庭重新处理的争议，应当自组成 ...
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被人民法院依法撤销；(二)法律规定由人民法院执行的其他法律文书，如仲裁机关裁决书、公证机关赋予强制执行效力的债权法律文书等被撤销的。而执行错误赔偿，是执行 导致了执行上的错误而产生的赔偿。执行错误赔偿，由于是没有按照发生法律效力的法律文书去执行，所以执行错误赔偿的情形仅限于：(一)执行尚未发生法律效力 ...
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进行审理的活动。此外，劳动争议的诉讼，还包括当事人一方不履行仲裁委员会已发生法律效力的裁决书或调解书，另一方当事人民法院强制执行的活动。 劳动诉讼，是 合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 当事人双方就同一仲裁分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的 ...
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的执行案件； 2.二审人法院制作的终审判决、裁定和调解书中有履行内容，负有义务的一方当事人逾期不履行，权利人申请法院执行的案件； 3.仲裁机构制作的裁决书发生法律效力后，一方当事人逾期不履行的，对方当事人依照法律规定向人民法院申请执行的案件； 4.公证机关作出的依法赋予强制执行效力的债权文书，一方 ...
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