企业安全生产管理规定 -法律常识搜索

中外合资企业劳动合同

乙方工作部门____nbsp试用期：乙方被录用后，须经过____nbsp工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的 ...

//www.110.com/ziliao/article-116035.html -了解详情

劳动合同

乙方工作部门____nbsp试用期：乙方被录用后，须经过____nbsp工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条nbsp生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的 ...

//www.110.com/ziliao/article-116033.html -了解详情

天津：私拆乱改的恶意装修罚金最高可达10万元

增设门窗、拆窗改门或者扩大原有门窗尺寸；将住宅楼房中的部分住宅房屋改为生产、餐饮、娱乐、洗浴等经营性用房；拆改住宅楼房或者与其结构垂直连体的非住宅房屋的管理的，应告知物业管理服务企业；未实行物业管理的，告知房屋所有人或者经营管理人。此外，新《条例》还规定：设置户外广告要进行安全鉴定、施工损坏相邻房屋 ...

//www.110.com/ziliao/article-114920.html -了解详情

简述互联网文化管理暂行规定

关于维护互联网安全的决定》和《互联网信息服务管理办法》以及国家法律法规有关规定，制定本规定。第二条本规定所称互联网文化产品是指通过互联网生产、传播文化活动的互联网信息服务提供者。在中华人民共和国境内从事互联网文化活动，适用本规定。第五条从事互联网文化活动应当遵守宪法和有关法律、法规，坚持为人民 ...

//www.110.com/ziliao/article-913262.html -了解详情

补休代替加班费是否合法

应当服从。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。北京市劳动和社会保障局关于印发《北京市企业实行综合计算 ...

//www.110.com/ziliao/article-867129.html -了解详情

房地产法律常识：建筑物区分所有权

的权利。业主行使权利不得危及建筑物的安全，不得损害其他业主的合法权益。 2、共有所有权《物权法》第73、74、79条明确规定以下部分属于全体业主共有： ① 需改变公共建筑和共用设施用途的，应当在依法办理有关手续后告知物业管理企业；物业管理企业确需改变公共建筑和共用设施用途的，应当提请业主大会讨论决定 ...

//www.110.com/ziliao/article-516058.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定

、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， ...

//www.110.com/ziliao/article-266958.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， ...

//www.110.com/ziliao/article-266641.html -了解详情

新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， ...

//www.110.com/ziliao/article-266629.html -了解详情

女职工权益保护专项集体合同（二）

的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保护安全生产，防治职业危害，并确定专人负责女职工劳动保护工作。第八条的，产假42天，满7个月分娩按正常产假处理；（七）企业应按照国家有关生育保险政策的规定，为女职工购买生育保险。女职工怀孕，在本单位的医疗机构 ...

//www.110.com/ziliao/article-245947.html -了解详情