责任呢？ 根据法律规定，用人单位包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、 的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当 ...
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合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。 4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由 的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法 ...
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责任呢？ 根据法律规定，用人单位包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、 的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当 ...
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有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解。 2.对于租赁合同中的条款，制订应尽量详尽明确。 在订立租赁合同 保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损失。 2、承租人的违约责任 (1)未按约定支付租金的，除补交租金外，还应偿付违约金。拖欠租金达到 ...
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有困难，可以向对方当事人所在地的工商部门进行查询，并且可以通过对方同行业或相关企业进行了解。 2.对于租赁合同中的条款，制订应尽量详尽明确。 在订立租赁合同 保证承租人优先购买权或优先承租权的，应负责赔偿损失。 2、承租人的违约责任 (1)未按约定支付租金的，除补交租金外，还应偿付违约金。拖欠租金达到 ...
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责任呢？根据法律规定，“用人单位”包括在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、 的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当 ...
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责任？“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位 的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。11、招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当 ...
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称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者，必须 禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，《劳动法》规定劳动者的年龄不应 ...
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人向买受人出售的车辆，其质量必须符合中国颁布的车辆质量标准及机动车运行安全技术条件。 国家将来有车辆包修，包换等规定的，则立即按这一规定执行 。 10、本协议生效之日起7日内，双方共同办理车辆过户手续。 11、违约责任按中华人民共和国产品质量法，消费者权益保护法，缺陷汽车产品召回管理规定等法律法规执行 ...
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和上市公司流通股通过证券交易所交易的情况以外，有限责任公司和股份有限公司股东转让股权通常都要与受让方签订股权转让合同。股东要成功地转让其拥有的全部或部分股权 两种情形例外。《商业银行法》禁止商业银行在中国境内以受让非银行金融机构和企业的股权的形式向外投资。约定必须遵守，公司章程对股东转让股权有特别限制 ...
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