档案在个人手中，档案怎样转移？失业保险怎样核定？根据33号文件第2条，企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据，是国家档案的组成部分。人事档案的 造成档案损失的；（八）档案工作人员玩忽职守，造成档案损失的。再次，对不按规定转移档案的单位和个人，由有关档案局、有关主管部门做出相应处理或说明后，区县档案 ...
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根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事 因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 8、在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； ...
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根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事 因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； 9、在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的； ...
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法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益； 3、在承包期间不得改变企业 风险抵押金或按银行保函提取风险保证金。 4、连续_________年（月）未按合同规定上缴承包金的，或承包方严重违反合同或严重违背法律、法规的，发包方除有 ...
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选择而约定的不超过6个月的 考查期。试用期内劳动者就不能享受医疗期待遇吗？ 根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 （劳部发[1994]479号），劳动者患病或非因工负伤，根据本人 ...
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职工在上下班途中发生机动车事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故。 法律规定，职工发生 ...
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包括国债、贷款信托、动产信托、股票、不动产以及外汇证券等。企业职工退休后，由信托银行按规定向职工支付退休金。如果基金实现增值，超过了需要支付的数量， 信托机构管理运作却有以下几方面的优势：nbsp2.金融信托机构作为受托人，养老保险经办机构作为委托人，二者之间是一种信托契约关系，由法律、法规予以保障， ...
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四级伤残津贴=本人工资75% （注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额） （二）五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金= 至少有一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需停止工作医疗 ...
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基金的来源可靠、相对稳定。因为法律高于政府的政策，更高于部门或单位的暂时性规定，以法律为后盾征收社会保障税，减少了讨价还价或人为的不确定因素，使 的社会保障事业仍采取多头分散管理的办法：劳动部负责城镇企业职工的各项保险工作；人事部负责机关、事业单位职工的公费医疗；民政部负责农村如城乡社会救济；等等。 ...
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单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以下延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； （2)用人单位依法安排劳动者在 制度改革的通知》的附件一《企业职工养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》规定：职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本 ...
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