公司经济问题 -法律常识搜索

公司拖欠工资如何处理

公司拖欠工资如何处理？继温家宝总理为农民追讨工钱到现在，从政治法律角度上来说，解决拖欠工资问题已经提高到了党和国家依法执政的高度。能否确保正常和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证， ...

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与股权转让相关的税收问题

有：《国家税务总局关于企业改组改制过程中个人取得的量化资产征收个人所得税问题的通知》(国税发[2000]60号)、《国家税务总局关于纳税人收回转让的股权征收，主管税务机关层报税务总局审核后可以按照经济实质对该股权转让交易重新定性，否定被用作税收安排的境外控股公司的存在。非居民企业向其关联方转让中国 ...

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以股抵债的基本内容介绍

抵消。以股抵债的的目的以股抵债的目的，是为了纠正、解决控股股东侵占上市公司资金问题。以股抵债(这里主要是指股份回购抵债)的正当性，就在于其目的是为了纠正试点。所谓试点，有人为制造寻租机会之嫌，是于法无据的，是政府对具体经济行为的不当干预。依以股抵债的性质，以股抵债方案或股份回购抵债方案，可以 ...

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关于认定工伤及赔偿的常见问题

支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤保险待遇明显提高。有关读者关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。保姆送孩子上学遇车祸能否申请工伤? 王女士问：。于是公司研究决定解除与贺某的劳动合同，并按照公司的规章制度对贺某进行了相关的经济处罚。贺某对自己的过错无异议，但在办理完交接后，贺某要求 ...

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网络公司兼并怎样维护员工权益

，而没有和他们签订劳动合同，他们这样说对吗? 最近一段时间网络公司之间的兼并战引发了一系列的法律问题。我们通常所说的企业兼并实际上可分为两种情况，一种是您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，还可以根据该条款追究公司的违约责任。还必须提醒的是，劳动争议不 ...

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职工安置中涉及的主要问题

状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理职工对改制后企业所享有的股权;债权支付方式是指将企业应付给职工的经济补偿金转化成职工对企业的债权，通过企业与职工签订合同进行偿还。不同的 ...

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建筑企业债权债务问题思考

债权、及时偿还债务、避免经济风险，就显得尤为重要。经常听到某些领导拍胸叫板自己公司有多少债权，多少债务，相抵后还余多少债权，绝对没问题的话。然而债权有又有多少形成坏账却难以估计。对此，企业就应积极寻求法律这一最佳途径解决问题。《公司法》规定：债权人可转让债权，债务人在接到债权转让通知时，债务人对让 ...

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我国上市公司股权结构的特征

公司治理无法形成互相制衡的关系。上海证券交易所 2000 年的一项调查表明，上市公司的董事会超过 50%的董事是由一个大股东委派，且有超过 50%的董事属于公司问题和损害中小股东利益两个互相交叉的问题。具体表现在，国家股股东对公司的控制具有两个超级的状态：在经济上，由于所有者的缺位处于责任心控制而不 ...

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转包工程的索赔问题

约定保质保量完成装修工程。若在保修期（竣工验收交付使用后2年）内发生质量问题并造成经济损失，应由某装修公司承担返工保修义务并赔偿损失。现某装修公司不争议的，发包人可以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。本案某装修公司若能提供确切证据证明其装修工程转包给某施工队，则刘小姐亦可将施工队工长 ...

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转包工程的索赔问题

约定保质保量完成装修工程。若在保修期（竣工验收交付使用后2年）内发生质量问题并造成经济损失，应由某装修公司承担返工保修义务并赔偿损失。现某装修公司不争议的，发包人可以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼。本案某装修公司若能提供确切证据证明其装修工程转包给某施工队，则刘小姐亦可将施工队工长 ...

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