等事项。 合作企业符合中国法律关于法人条件的规定的，依法取得中国法人资格。 第三条国家依法保护合作企业和中外合作者的合法权益。 合作企业必须遵守中国 可以在国内市场或者在国际市场购买。 第二十条合作企业依照国家有关税收的规定缴纳税款并可以享受减税、免税的优惠待遇。 第二十一条中外合作者依照合作企业合同 ...
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经理亲口与其谈好工资之事，约定月工资4500元，全勤奖每月300元，每年缴纳保险。后来不来公司上班是因为快递公司内部管理非常混乱，还要经常熬夜加班， 没有签订劳动合同但劳动者实际参加了单位的工作并取得了劳动报酬。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定，企业停薪留职 ...
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计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》： 第三十七条 职工因工致残被 本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己 ...
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计算所依据的具体法律法规、参考数据和需要注意的几个问题： 1、国务院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》： 第三十七条 职工因工致残被 本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资，大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。如大家想知道自己 ...
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合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确规定：在校生利用 用人单位是否为劳动者依法缴纳了三金或四金。如果这两种情形均不存在，也可在一定程度上表明双方的争议并不属于工伤保险赔偿的范围。 综上所述，在校 ...
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的工资在扣除个人缴纳的社会保险费和住房公积金后仍不低于最低工资标准的80%。 2.病假工资的封顶标准----非强制性标准 根据上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障 的典型案例，本案主要涉及病假工资如何计算，病假工资的保底封顶标准两大法律问题，另外，患病或非因工负伤的病假工资与因工负伤或患职业病 ...
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他们在2005年1月10日前补齐学费，否则取消签证。小赵等随即又发现，通过中教服上的10个月保险，居然只缴纳了1个月保险费，其余9个月的保险费根本没交 了不是财务的李静艳。“李静艳当时是公司的德国项目组负责人，她的行为不能代表公司吗？”对于记者的问题，赵先生表示，公司不能监视到每一个人的行为，有人私下 ...
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现代经商典型案例及赏析「案例」小职员痛斥主管冲破椎销禁区日本明治保险公司有个普普通通的推销员，名叫原一平。他身材短小，其貌不扬，25岁报考明治公司 ”无独有偶，国内有家暖气片厂是这样敬告用户的：“我厂生产的暖气片尽管以总分99.94的成绩被评为全国第一，但仍存在不少问题。主要缺点有：千分之0.2的螺旋 ...
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企业留守人员可否享受失业保险？--------------------------------------------------------------------------------nbsp失业保险的规定执行。nbsp据此，破产企业留守人员不能享受失业救济且应继续缴纳各项社会保险费用，其报酬 ...
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定额利益和超利分成部分；（3）应上交国家的现金和按规定应缴纳的能源、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金（4）按合同规定应付给职工的 罪。其次，根据本法第271条和本条以及最高人民法院《关于邮政工作人员窃取汇款通知单伪造取款凭证的行为应如何定罪问题的答复》（1996年4月z日）规定，对邮政 ...
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