合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两 ,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。这样做,不仅有利于维护企业经营者的权威,帮助企业行政方面更好地行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-265701.html -
了解详情
协商约定其他内容。 劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。 劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定,在劳动合同中约定参加 起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 ( ...
//www.110.com/ziliao/article-242492.html -
了解详情
责任。nbspnbspnbsp(9)竞业限制nbspnbsp对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止 一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,但法律、行政法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-115306.html -
了解详情
合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两 ,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。这样做,不仅有利于维护企业经营者的权威,帮助企业行政方面更好地行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-109207.html -
了解详情
所确认的事实;已为仲裁机构的生效裁决所确定的事实;已为有效公证文书所证明的事实。当事人有相反证据足以推翻的除外。 二、劳动纠纷案子举证不能的后果 。此次新规则将限时举证作为当事人应当履行的诉讼义务加以规定,并采取了诉讼权利和审判权力相平衡的作法,规定举证期限既可以由双方当事人协商确定,也可以由法院依 ...
//www.110.com/ziliao/article-593929.html -
了解详情
所确认的事实;已为仲裁机构的生效裁决所确定的事实;已为有效公证文书所证明的事实。当事人有相反证据足以推翻的除外。 二、劳动纠纷案子 举证不能的后果 。此次新规则将限时举证作为当事人应当履行的诉讼义务加以规定,并采取了诉讼权利和审判权力相平衡的作法,规定举证期限既可以由双方当事人协商确定,也可以由法院依 ...
//www.110.com/ziliao/article-247808.html -
了解详情
有财产纠纷可以分为财产案件受理费和非财产案件受理费两种。 财产案件受理费,是指当事人因财产权利义务关系发生争议而提起诉讼的案件所征收的受理费用。根据最高人民法院《 商标权的案件,每件交50元~100元,有争议金额的,按财产案件收费标准计征;④劳动争议案件每件交30元~50元;⑤其他非财产案件每件交10 ...
//www.110.com/ziliao/article-200400.html -
了解详情
因此产生的损失都可以作为共同海损,不影响过失方要求理算并分摊共同海损的权利,但是,非过失方或者过失方可以就此项过失提出赔偿请求或者进行抗辩。另一种模式 更为有效、简便。 我国《海商法》第197条的规定和《约克-安特卫普规则》的规定一致,但是法院仍然可以将有关当事人的过失与共同海损案件合并审理,这也符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-790739.html -
了解详情
扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2.代位权诉讼中的主体 扩及到第三人、,其目的也是为了消除当事人之间意思表示的瑕疵。 2.撤销权的成立要件。根据《合同法》的规定,债权人行使撤销权,应当具备以下条件: ...
//www.110.com/ziliao/article-280055.html -
了解详情
扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 2.代位权诉讼中的主体 扩及到第三人、,其目的也是为了消除当事人之间意思表示的瑕疵。 2.撤销权的成立要件。根据《合同法》的规定,债权人行使撤销权,应当具备以下条件: ...
//www.110.com/ziliao/article-240608.html -
了解详情