由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上3万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ...
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《条例》规定，用人单位不得强制劳动者集资、入股，不得向劳动者收取财物作担保，不得扣押劳动者的证件，不得收取培训费、工装费等其他费用。用人单位违反规定收取押金或扣押劳动者有关证件等，由劳动保障行政部门责令退还，并可处以1000元以下罚款。...
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由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上3万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。...
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工作的通知》（人社部发〔2014〕100号）来看，人力资源和社会保障部门是被视为主管此项工作的主要“政府部门”,但并未限定为“唯一部门”,同时也并未界定“ 行政能力的高低，直接影响案件质量和法律法规贯彻执行情况。因此，必须加大对劳动保障监察员的培训力度，通过对法律法规政策的学习、办案技巧的沟通交流， ...
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非全日制从业人员缴费） 招用非全日制从业人员的用人单位应当将应缴纳的工伤保险费在劳动报酬中支付给个人，由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率 ） 用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《上海市城镇职工 ...
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储备金不足使用的，由统筹地人民政府(行署)垫付。工伤保险储备金的使用办法由自治区劳动保障行政部门会同有关部门提出意见，报自治区人民政府批准。第八条工伤保险费率按照国家 不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，由医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在 ...
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公布后施行。工伤保险行业基准费率标准和浮动档次需要调整时，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案，报同级人民政府批准 由申请方预交鉴定费，再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的，或者再次鉴定结论认为丧失劳动能力的原因与工伤无因果关系的，鉴定费用由申请方承担；再次鉴定结论与 ...
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或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，该统筹地区劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经统筹地区人民政府批准予以奖励。第二章工伤保险基金 支付差额。第四十四条用人单位或职工个人采取违法手段，严重妨碍社会保障行政部门工作人员执行公务，构成违反治安管理行为的，由公安机关按照《治安管理 ...
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