转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷是否作为劳动争议案件处理? 劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管 以多家关联公司发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容，作为判断存在劳动关系的因素;(2)在上述因素交叉难以判断的情况下，可以结合劳动者陈述的事实 ...
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均衡，量刑标准不一致 从人力资源和社会保障部2015年初公布的30件拒不支付劳动报酬犯罪典型案件资料来看，全国绝大部分省份均有典型案件公布，虽然案件数量不必然反映 于建筑领域的工程转分包、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动 ...
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人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。 【分歧】 从表面看，双方当事人对自己 实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持的规定只要细细推敲就会发现与本案没有关联，从条文的表述 ...
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没有涉及。 3.关于业务组成部分的表述已经不合时宜。12号《通知》要求劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，这里用人单位的业务指的是主营业务。而现实生活中 ，比如法院聘请的保洁人员、学校聘请的保安。因此，不能据此判断是否存在劳动关系，而应该从组织从属性、经济从属性角度进行把握。 三、私家车驾驶员与 ...
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。 第一种观点认为，用人单位应当支付二倍工资，理由如下：1．用人单位签订书面劳动合同是法定义务，不能因劳动者欺诈免除用人单位义务；2.劳动者的欺诈行为与用人 的双返规定，因为劳动者已经付出的劳动不能恢复到原状，应当认定双方之间存在事实劳动关系。事实劳动关系是种客观事实，不存在有效或无效之分。故劳动合同 ...
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单位或者个人挂靠总承包人设立项目部，工程项目部组成人员与总承包人之间并不是全部存在劳动关系，为了项目顺利实施，工程项目部对外以总承包人的名义实施项目，而具体 劳务分包合同，劳务分包合同约定总承包人与劳务分包单位或个人之间的权利义务关系，包括项目部组成人员的工资、保险事项等。但是，劳务分包合同只是在总 ...
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3.原告无须支付单某某2011年7月30日至2011年8月30日未签劳动合同二倍工资差额3652.94元;4.原告无须支付单某某2011年8月工资4000元; 原告泛太物流公司于2011年6月30日至2011年8月17日期间存在劳动关系; 二、原告泛太物流公司于本判决生效后七日内给付被告单某某2011 ...
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受理通知书，郝大波不服该通知书，向江苏省沛县人民法院起诉，郝大波未能提交书面劳动合同，但其提交的上岗证、饭卡(门禁卡)、工作服、保温杯、雨伞等证据中 大波收集废品方便，工作服等物品亦是做广告时发放。郝大波法院要求确认双方之间存在事实劳动关系。 裁判要旨 劳动者与用人单位订立书面合同时，其双方的劳动关系 ...
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人员金某亦应视为开发公司的员工。由此，应依法认定开发公司与郭某之间存在劳动关系，开发公司应依法承担用工主体责任。 【分歧】 从表面看，双方当事人对自己 实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持的规定只要细细推敲就会发现与本案没有关联，从条文的表述 ...
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在该邮政局。2013年8月，张某经朋友介绍到厦门某快递公司工作，双方未签订劳动合同，快递公司也未为张某缴纳社会保险费。2014年1月，张某主动离开公司 勤奖的主张不予支持。关于张某主张的经济补偿金，因张某与快递公司之间不存在劳动关系，故张某该项主张于法无据。 据此，法院作出前述判决。 ■连线法官■ 只 ...
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