出卖财产所有权为主要特征的买卖合同等，就是一般的民事合同。 第二，集体合同是当事人之间的劳动协议。首先，从集体合同的内容看，主要反映生产过程中的劳动关系 的义务，不论是当事人双方共同承担的一般性义务，还是各自承担的特殊义务，都具有劳动的性质。其次，从当事人订立集体合同的目的看，企业订立集体合同的目的， ...
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出卖财产所有权为主要特征的买卖合同等，就是一般的民事合同。 第二，集体合同是当事人之间的劳动协议。首先，从集体合同的内容看，主要反映生产过程中的劳动关系 的义务，不论是当事人双方共同承担的一般性义务，还是各自承担的特殊义务，都具有劳动的性质。其次，从当事人订立集体合同的目的看，企业订立集体合同的目的， ...
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合同行吗？ 用人单位招用职工，应当首先与职工签订劳动合同，在劳动合同中再约定试用期，并不是只签试用期协议，再根据职工后决定期的表现如何然后决定是否 劳动合同？ 根据劳办发[1996]131号文规定： （1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的 ...
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所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定，不适用仲裁法。归纳起来，两者主要有以下区别： 1.在机构 大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。 3.在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主 ...
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一规定有三层含义： 一是非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这是非全日制用工和全日制劳动者应当采用书面劳动合同的规定不同的一点。因为，非全日制用工是以小时计算 合同的履行，那么，非全日制用工就存在不够诚实信用的问题；如果由此而给先订立劳动合同的用人单位造成了一定的损失，也有可能被要求承担赔偿责任。...
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范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷；劳动争议仲裁委员会受理案件的范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职 可以向人民法院起诉。普通仲裁双方当事人之间必须有仲裁协议、没有仲裁协议，一方当事人提请仲裁的，仲裁机构不予受理；劳动争议仲裁当事人一方即可提起仲裁。 （5） ...
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公约所称的仲裁并无任何联系。《中华人民共和国仲裁法》第七十七条特别规定劳动争议仲裁另行规定，不适用仲裁法。归纳起来，两者主要有以下区别： 1、在机构 发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。 4、在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即 ...
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种情况：第一种情况是，经调解委员会调解双方当事人没有达成调解协议;第二种情况是，虽经调解达成协议，当事人又反悔的;第三种情况是，调解没有在法律规定的 争议处理条例》第6条规定，调解委员会对受理的劳动争议调解不成以及达成协议后一方或者双方反悔的，当事人可以自劳动争议发生之日起60日内(不含企业调解委员会 ...
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《毕业生服务协议书》（不是聘用合同），约定了3年的服务期（2003~2006），按该协议我需要缴纳违约金，而我觉得该协议明显对我不公平，请问我需要赔偿吗？该协议是否和劳动合同具有同等的效律？答:如果协议显失公平，可以向法院申请确认合同无效，则你不需要支付违约金！如何看待 ...
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、我能否申请不与该大型国有企业解除劳动合同关系，而继续留在该大型国有企业内？我与该大型国有企业的下属单位签定的协议具体有如下几点：一培训时间甲方 ，证书须交甲方保管，服务期满后证书退还乙方。四、违约责任1、乙方单方面终止协议，其违约金如下：违约金为20000元。2、服务期不满，加倍退还甲方给乙方在学习 ...
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