解雇这可以分为依约定解雇，未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时，雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者，则 上来说，仍然是无效的。 权利须知《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。 《劳动法》 ...
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月，但最近单位通知必须再试用3个月，否则不能签劳动合同。 【支招】此做法不合理。因为劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。 起，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。 推卸工伤责任 【案例】张先生在建筑公司工作，在清理工地安全通道时被 ...
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学院女学生小娄经劳动路上一家职介所推荐，找到一份酒水促销的工作。在交了200元中介费后，她很快被通知到一家娱乐场所上班，上班时间是晚上7时到10 工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。4.不要轻信路边的招聘信息（广告）。nbsp;5.拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐， ...
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一份随意与默契.最后a君拿出两份表格给我,一份个人简历一份用工合同,蛮正规的呢.用工合同签定我就将成为该公司的正式一员了,心里那份喜悦 看到红头文件如营业执照等,即使有红头文件也不一定保险,要多长几个心眼.4.在深圳关内,尤其在一些大的劳动市场如深圳人才市场等附近是骗子出入频繁的地方.5.深圳正式文件 ...
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%的年息收入。事隔两年，湘宾公司为了推进融资工作，扩大融资战果，出台了一份《湘宾汽车出租服务有限公司融资办企业、举债经营，是推动企业发展成功之路》的文件。据 的6月20日，我们将4万元现金交给了吴锡主，并签订了劳动合同。交钱后，张伏邱拿着劳动合同，要求到汽修厂上班，但吴根本没有办厂的意思。刚开始总是找 ...
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一直在北京燕山某建筑工程公司工程处的驻外工地，即山东齐鲁石化氯碱厂内某工地的管工岗位工作，月平均工资3000余元。双方未签订书面劳动合同，该工程处也没有为 来源的现象，与侵权法中受害人不应因遭受侵害获得意外受益这一公认的基本准则相悖。该如何适用不同损害赔偿或补偿制度，尤其是工伤保险与民事赔偿之间到底为 ...
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国务院条例仅低于国家基本法。那么，这个送达程序是企业应当履行的义务，而不是可以送达也可以不送达的弹性义务。某农机公司以所谓旷工为由，于1993年5月5 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于某农机公司来说，不仅应当向法庭提供哈 ...
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没有资格拿年底的这份双薪？ 【解析】从实际情况看，许多企业在年底或次年第一个月发放双薪，这第十三个月的工资其实就是一种奖励，是企业的自主行为。与 至于休产假的女工是否该拿双薪，不能一概而论，要具体情况具体分析，关键看企业年底发放双薪的条件。 如果企业的规章制度规定，或在劳动合同中约定：职工在十二个月中 ...
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为保险标的的保险，人身保险是指以人身为保险标的，承保公民的生命、健康或劳动能力的保险。当发生保险合同中约定的保险事故时，保险公司应当给付保险金。人身保险的保险金 。如某甲在一份以死亡为保险事故的保险合同中指定其长子为受益人，则在某甲死亡后按保险合同给付的保险金就全部应由其长子取得，而不应作为遗产由长子 ...
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管理分工上一个总的原则应该是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司负责劳动关系管理，具体分工可以通过派遣协议及平等协商确定。总之，一份责权明晰、条款完备的 员工和劳务派遣单位签订的劳动合同中明确规定。这样，通信企业既可以名正言顺地要求被派遣员工遵守本单位规章制度，同时也不会与合同相对性原理相抵触。由此 ...
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