了生存的土壤，以往劳动力供大于求，工人巴不得有份安定的工作，如今劳动力供不应求，厂里没有工人，订单就完成不了，雇佣挑剔且高价的临工是无奈之举。 经营一 、劳动仲裁委等部门负责人，以及多所大学的专家学者曾就劳动纠纷召开会议。会上有领导指出，2008年至2009年，广州市有497家企业欠薪逃逸，涉及到员工 ...
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关卡”才能获得入场招聘的资格。“我们尽力剔除‘杂质’，但这些公司都有正规的营业执照，没有理由拒绝它们入场。”这位负责人也显得有些无奈。他说，人才市场已经按规定 的共同呼声。每年年底至春节前后，都是求职的高峰期，也是求职受骗和劳动纠纷最频繁的时期。除了相关部门加强联合打击力度外，求职者自身法律意识的提高 ...
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进行协商，更不能以断绝供应、终止协作等手段相威胁，迫使对方达成只有对方尽义务，没有自己负责任的霸王协议.二是合法原则。即双方达成的和解协议，其内容要符合法律 规定，通过仲裁解决的争议事项， 般仅限于在经济、贸易、海事、运输和劳动中产生的纠纷。如果是因人身关系和与人身关系相联系的财 产关系而产生的纠纷、 ...
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、时间及地点。当事人只能通过调整自己的相关情况来应对诉讼。 3、关于专业性。 有些纠纷的事实判别强于法律判断，而这些事实判别又需要相当丰富的专业方面的知识， 救济。 仲裁是一裁终局，在快捷方便的同时，又失去了二审的监督作用，没有了当事人进一步主张权利的回旋余地。当然在法定情况下，当事人是可以向法院申请 ...
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的土地使用权。 答：《土地管理法》第2条规定，我国实行土地全民所有制和劳动群众集体所有制，全民所有即国家所有。与土地所有制相对应，我国目前土地使用权也 开发经营行为加以规定。由于目前我国还没有完善的不动产法律，物权法也尚未出台，因此，人民法院在处理法律关系复杂的房地产纠纷案件时缺乏具体明确的法律依据， ...
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其他相关证明一样也可以认定为工伤。因此，即使没有劳动合同，答辩人与六安市ⅹⅹⅹ广告装饰工程有限责任公司之间具有事实劳动用工关系，并已在公司工作一年以上， 、离婚律师误工费的赔付标准原审的认定也是适当的。根据我国现行法律、法规均没有规定索要误工费需要提供纳税情况证明。被答辩人再次加剧了答辩人的举证责任， ...
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宾馆老板周小强有期徒刑五年不服，已经向陕西省高级人民法院提出附带民事上诉，但至今没有结果，无奈之下一家人只有四处求助。 宾馆老板邀人报复杀害房客 据陕西省汉中市中级人民法院审理 月6日因犯抢夺被劳动教养二年半。令外，2006年7月20日，被告人马继强之母因水田放水于本村村民高某某发生纠纷，马继强得知后 ...
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其学生身份，难以被认定为与企业形成劳动关系，在工资报酬和劳动保护等方面均享受不到有力的保障。另一方面，企业顾虑于没有和实习学生形成相对稳定的隶属关系，甚至和实习学生间不存在契约关系，担心日后产生知识产权的争议和纠纷，也担心因实习学生过错造成企业损失无处索赔，不放心让实习学生过多介入企业的 ...
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多万元，故韩女士要求周女士赔偿。 周女士则答辩称，双方不存在合伙关系，也没有合伙的约定，双方之间不符合合伙关系特征，不是风险共担利益共享。其仅向韩 ，其仍坚持主张法律关系为合伙协议纠纷。 【法官点评】个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。依韩女士所称，其主张 ...
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是否为合伙关系，有的案件当事人虽然对合伙关系没有争议，但实际双方并非为合伙关系。对合伙关系的正确认定是审理合伙纠纷的前提和基础。 在我国民事法律体系中 当事人间是否有合伙协议，是否有符合法律规定的合伙成员，是否共同出资、经营、劳动，有共同的经营利益。具体而言： 合伙协议是合伙成立与存续的必要条件 合伙 ...
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