依法为其员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。相关链接“买断工龄” 工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动 ...
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最高人民法院备案。 附：人民法院诉讼收费办法 人民法院诉讼收费办法 【颁布单位】：最高人民法院 【批准日期】：1989年07月12日 【发布日期】：1989年07月12日 【 至四百元； 3．其他行政案件，每件交纳三十元至一百元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。 （七）劳动争议案件，每件交纳三十 ...
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关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付 的劳动合同中有明确规定的；（三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（四）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时， ...
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的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照本法的规定处罚。其他法律、行政法规对同一行为规定给予单位处罚的，依照其规定处罚。在这里没有明确规定单位 ，一些单位，主要是从事生产经营活动的公司、企业的组织状况较为复杂，设置劳动服务公司、经营部等科研队伍活动的组织机构及分公司、办事处等分支机构的现象比较 ...
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关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付 的劳动合同中有明确规定的；（三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（四）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时， ...
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是个体户的雇工，但也依法享有年休假。职工遇到单位不批准休年假又不给予年休假工资的情况，可以带齐劳动关系证明、年假申请表、单位领导批复等资料,到劳动保障 《办法》）第4条规定：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。本案中，老张虽在 ...
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前期物管协议，指定其无锡分公司向春江花园小区业主提供前期物业服务，并按物价局批准核定的项目标准收取服务费。约定期限为合同签订日起至业主委员会成立时止。 基于其劳动付出应当有所回报的公平原则，本案法官判决争议净收益的30%归于被告物业公司。 值得研究的是，这类案件法律依据不充分，法官一般会到相关行政管理 ...
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或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 (三)对实施家庭暴力构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (四)实施家庭暴力导致 可以生育第二胎的夫妻，应当由夫妻双方共同申请，经区、县以上计划生育委员会批准，才能生育第二胎。而且，生育第二胎还有时间上的限制，即生育第二 ...
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参加工会是每个职工的自由和权利，工会行使监督国营企业行政方面与私营企业的资方切实执行政府颁布的一切保护劳动的法令的责任，同时承担保护工人阶级根本利益的职能 社会的普遍认可与充分肯定。中国不仅参与起草国际人权文件，而且还积极签署或批准有关公约。截至目前，我国已加入21个有关人权的国际公约。作为联合国人权 ...
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关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付 的劳动合同中有明确规定的；（三）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（四）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 时， ...
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