单位有规章制度 -法律常识搜索

员工不能胜任工作怎么解雇？

，员工往往拒绝至新岗位工作，导致劳动争议。目前，司法实践认为，只要用人单位证明了调岗的合理性，并且规章制度有相关规定，如果员工拒绝至新岗位工作，单位未及时足额支付是否影响合同解除的合法性？从法理上说，经济补偿金的支付是用人单位的法定义务，但是合同解除后的法定义务，并不影响合同解除行为本身的合法性。 ...

//www.110.com/ziliao/article-576174.html -了解详情

行贿罪的主观界限

指违反国务院各部、各委员会制定的部门规章规定的利益。需要注意的是，《通知》没有明确将地方性政策和单位的规章制度作为判定不正当利益的依据，如果这些政策和规章制度同国家有关部门申请批准其妻子赴港团聚，这是正常的事情，有关部门批不批准都是有可能的，属于一种不确定的利益。但在申请办理有关手续的过程中，邹某 ...

//www.110.com/ziliao/article-285594.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。（6）劳动合同终止的条件（7）违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇 ...

//www.110.com/ziliao/article-270835.html -了解详情

试用期辞退赔偿是怎样的

要求赔偿金的。以下是按上述法律条文可以要求赔偿金的情形：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六 ...

//www.110.com/ziliao/article-270832.html -了解详情

行贿罪的主观界限

指违反国务院各部、各委员会制定的部门规章规定的利益。需要注意的是，《通知》没有明确将地方性政策和单位的规章制度作为判定不正当利益的依据，如果这些政策和规章制度同国家有关部门申请批准其妻子赴港团聚，这是正常的事情，有关部门批不批准都是有可能的，属于一种不确定的利益。但在申请办理有关手续的过程中，邹某 ...

//www.110.com/ziliao/article-231260.html -了解详情

医疗期的工资待遇如何规定

％。因此，我们可以将医疗期工资区分来看：首先，用人单位的规章制度中具有有关病假工资的规定，或者劳动合同中有这样的约定的，可以从其规定。因此，用人能低于最低工资标准的80%。但是，各地的做法不一，因此，还需要具体参照用人单位注册地、经营所在地，或者劳动合同履行地的政策、文件。根据病假规定以及女员工 ...

//www.110.com/ziliao/article-204415.html -了解详情

签订“劳动合同”应注哪些事项？

等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。（6）劳动合同终止的条件（7）违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇 ...

//www.110.com/ziliao/article-176290.html -了解详情

新《物业管理条例》

管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；（六）法律、法规或者业主大会议事规则规定的其他有关物业管理的职责。第十的。个人有前款规定行为之一的，处１０００元以上１万元以下的罚款；单位有前款规定行为之一的，处５万元以上２０万元以下的罚款。第六十七条违反物业服务 ...

//www.110.com/ziliao/article-115022.html -了解详情

编外人员无医保　政府买单五万元

仲裁委员（苏劳仲[2002]7号）文件印发]就“关于未参加医疗保险的用人单位与劳动者发生医药费用争议的处理”曾作出下列规定“目前，全省城镇职工医疗保险尚未审理中应区别情况予以处理。如用人单位有经民主程序制定的有关医药费用报销的内部规章制度，且据此内部规章用人单位承担劳动者医药费用的比例不低于基本医疗 ...

//www.110.com/ziliao/article-112235.html -了解详情

劳务派遣工被辞退需具备的条件

解除合同。派遣公司解除合同的情形有：试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用工单位的规章制度、严重失职营私舞弊给用工单位造成重大损害、劳动者与其他用人或者变更劳动合同的; (5)《劳动合同法实施条例》第三十一条：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十 ...

//www.110.com/ziliao/article-915767.html -了解详情