管理人的必要费用偿还请求权、负债清偿请求权以及损害赔偿请求权等诸项权利的行使，解除了管理人实施管理行为的后顾之忧，对于鼓励人们互爱互助，促进社会中助人为乐道德观念的 ，并喂饲料等等。事实上，无因管理的情形远远不止这些。像施某诉顾某案的义务救人，以及其他见义勇为等如果符合法定条件，都属于无因管理，可以 ...
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必须明确： １、有权采取补救办法的一方当事人所可能享有的要求损害赔偿的任何权利,不因他行使采取其他补救办法的权利而丧失,即使在宣告合同无效解除了双方在在合同中 买方宣告合同无效必须具备三个条件，一、卖方不履行其约定或法定的任何义务，等于根本违反合同，二、必须卖方未交付货物，三、如已交付货物，买方要按 ...
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有代理权的情形主要包括： (一)被代理人明知行为人以其名义订立合同而不否认的; (二)被代理入的高层管理人员从事与其职责相关的民事活动的; (三)行为人持有被代理人法定代表人 条 依照合同法第九十六条、第九十九条的规定，当事人一方行使解除权或者抵销权的，应当以书面形式通知对方当事人。对方当事人如有异议 ...
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与收购人及其关联方进行其他关联交易，但收购人为挽救陷入危机或者面临严重财务困难的上市公司的情形除外。 第五十三条上市公司控股股东向收购人协议转让其所持有 披露相关信息，并及时向中国证监会、派出机构、证券交易所报告。财务顾问解除委托合同的，应当及时向中国证监会、派出机构作出书面报告，说明无法继续履行持续 ...
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九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条 用人 个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害 ...
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十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条用人 个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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文本上是不可能出现有限公司（类似于闭锁公司）与股东之间缔结“股份回赎协议”的情形，至于分期回赎股份，则更无从谈起；第二，股东在登记后不得抽回 公司达到法定盈余数额要求，从而完成股份回赎。那么会遭遇何种结局呢？4.1股份回赎的概念辨析所谓股份回赎（stockredemption），一般是指依据合同或公司 ...
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权。换言之，本来由几个行政机关共同行使的行政许可权，在经过法定批准程序，可以决定一个行政机关统一行使，从而避免出现政府部门职能交叉、权责不清、多头管理 提出意见后统一办理，或者组织有关部门联合办理、集中办理。从该款规定看，包括并联审批的情形。所谓并联审批就是依法应当由地方人民政府两个以上部门分别实施的 ...
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权。换言之，本来由几个行政机关共同行使的行政许可权，在经过法定批准程序，可以决定一个行政机关统一行使，从而避免出现政府部门职能交叉、权责不清、多头管理 提出意见后统一办理，或者组织有关部门联合办理、集中办理。从该款规定看，包括并联审批的情形。所谓并联审批就是依法应当由地方人民政府两个以上部门分别实施的 ...
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破坏而无力无助，而待到履行期限届满时行使救济权，损失已然遭到扩大。 2、如混同两者，则不存在违约状况是否可以消除的情形。前已述明示毁约是一种违约的 权表示无须履行义务；（3）债务人根据合同享有法定的合同解除权，据此债务人可以解除合同而不必继续履行，等等。而非基于此的所谓其他理由当属无正当理由，根据这些 ...
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