到岗通知但未到岗的情况下，未进一步履行通知、催告义务，未及时作出相应处理。同时，该公司员工手册中关于自动离职的规定缺乏相应法律依据，故对公司关于李 解除的主张，法院难以采信。 另外，李某向该公司人事部邮寄解除劳动合同通知书的地址与公司实际经营地基本一致，故双方劳动关系应于该邮件退回之日即2015年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-721166.html -了解详情
生产经营状况下职工12个月的月平均工资为1688.17元。唐某在与棉纺公司终止劳动合同前12个月的月平均工资为7348.54元。 对于唐某经济补偿金的 法律对企业破产对员工的赔偿标准有一定的规定，如下《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-652189.html -了解详情
六）法律、行政法规规定的其他情形。 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予 依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-586376.html -了解详情
一年支付一个月的工资。同时可以要求公司结清全部工资，若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的 6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。 有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 ...
//www.110.com/ziliao/article-584902.html -了解详情
赔偿吗？怎么赔偿？根据劳动合同法的规定，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化后，公司与员工不能重新达成协议的，公司应当向员工支付经济补偿。以下由110 劳动合同。 第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 所以，因为公司搬迁而离职的，可以要求公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-553404.html -了解详情
基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也 设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的，是否也需要赔偿用人单位支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-322738.html -了解详情
、履历证明、健康证明， 1. 履历证明是证明求职者的学习、工作经历，防止未与原单位解除劳动合同关系的人员或者负有竞业禁止义务的人员进入本企业。《劳动合同法 导致身体不健康的员工进入公司，根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。另外，即便 ...
//www.110.com/ziliao/article-187985.html -了解详情
解雇通知应在试用期届满前有效送达给员工本人。根据劳动和社会保障部办公厅对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示》的复函的规定：对 劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-857491.html -了解详情
一、用人单位开除怀孕员工如何赔偿 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金 合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。 综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。 从原则上来讲，用人单位不得开除孕妇，当然也是一般情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-803361.html -了解详情
一、女员工怀孕被开除赔偿多少 1、若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济 的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时，方可终止。 综上，孕妇合同到期，公司是不可以终止劳动合同。 从原则上来讲，用人单位不得开除孕妇，当然也是一般情况下。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801810.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务