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1)劳动合同必须平等自愿、协商一致不违反法律、法规的前提下签订; (2)合同内容应当完整清楚,包括合同期限、工作内容工作地点、工作时间休息休假、劳动 培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容,员工应考虑成熟,自己能接受的情况下再签订; (4)不要签订空白 ...
//www.110.com/ziliao/article-246160.html -了解详情
、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能工作经历等情况,劳动者应当如实说明。《江苏省劳动合同 招用劳动者,应当向劳动者书面公布与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动条件规章制度等;劳动合同订立前,应用人单位要求 ...
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相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个 ...
//www.110.com/ziliao/article-165458.html -了解详情
)中第十二条第十三条的有关规定遵照执行:第十二条用人单位劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者法定标准工作时间以外工作的, 但不得低于我市规定的最低工资标准。国家机关、事业组织、社会团体是指本人基本工资,即职务等级工资(技术等级、等级、岗位工资)工资构成中的津贴(奖金)。...
//www.110.com/ziliao/article-109193.html -了解详情
便于使用,经常检查,及时补充、更新、修理消毒。 4.急诊室工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度技术操作规程。要建立各种危重病员抢救技术操作 地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。 6.遇重大抢救,需立即报请科主任院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的病员,积极救治的同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-821664.html -了解详情
便于使用,经常检查,及时补充、更新、修理消毒。 4.急诊室工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度技术操作规程。要建立各种危重病员抢救技术操作 地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。 6.遇重大抢救,需立即报请科主任院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的病员,积极救治的同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-800773.html -了解详情
须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 应当依法承担相应的责任。 保守国家秘密工作秘密 保守国家秘密工作秘密。国家秘密是关系国家的安全利益,依照法定程序确定,一定时间内只限一定范围的人员知悉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-793403.html -了解详情
须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 应当依法承担相应的责任。 保守国家秘密工作秘密 保守国家秘密工作秘密。国家秘密是关系国家的安全利益,依照法定程序确定,一定时间内只限一定范围的人员知悉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751048.html -了解详情
须有正当理由并经过上级领导批准;三是不能擅离职守,一般情况下应坚守岗位,遇到突发的特别紧急的事件,应经过上级领导同意后才能离开,出差、休假也 应当依法承担相应的责任。 保守国家秘密工作秘密 保守国家秘密工作秘密。国家秘密是关系国家的安全利益,依照法定程序确定,一定时间内只限一定范围的人员知悉的 ...
//www.110.com/ziliao/article-749551.html -了解详情
为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定 要求具备《劳动合同法》所规定的必备条款。 《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有 ...
//www.110.com/ziliao/article-584919.html -了解详情
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