：假如该地区的职工1998年之后跨统筹范围转移，则基金转移额需分两部分计算： 未建个人帐户期间（1996年至1997年底）个人缴费部分累计本息（劳部发[1996]78号文件规定）；1998年起至调转月按本人缴费工资11％计算的个人帐户全部储存额（国发[1997]26号文件规定）。这就意味着， ...
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工会经费如何扣除? ●企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。（参见：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条） 例如，某企业2008年度实际发生合理工资薪金60万元，计提工会经费1．2万元。实际拨缴工会经费0．5万元。该企业在计算应纳税所得额时允许扣除的工会经费是 ...
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实际支付的股票等有价证券的认购价格低于当期发行价格或市场价格的数额），属于该个人因受雇而取得的工资、薪金所得，应在雇员实际认购股票等有价证券时，按工资、薪金所得计缴税款。因一次取得的折扣、补贴收入较多，全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的，可自其实际认购股票等有价证券的当月起，由个人 ...
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报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。故被申请人还应当向申请人支付相应的经济补偿。(详见计算清单) 综上，被申请人无故解雇 正当理由解雇申请人，应当给予补偿;申请人给被申请人加班，被申请人应当依法给付加班工资。 以上意见，呈仲裁庭参考。 委托代理人： 劳动争议的相关知识： 劳动争议的 ...
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被鉴定为三级丁等医疗事故，医院应该如何赔偿？ 医疗事故等级对应伤残等级伤残赔偿指数伤残补助赔偿计算 一级乙等医疗事故Ⅰ级伤残100%本人工资24 三级丁等医疗事故（九级伤残）按20%计算。计算公式为：居民年平均生活费30年20% 由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁（与 ...
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和相关病情病历的手段休病假，骗取天津国美电器有限公司依照规定向其发放的工资及缴纳社保费、公积金共计19640.45元。 公诉机关认为，被告人周X以非法 吊销其执业证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 二、劳动者提交虚假病假材料，如何破解? 用人单位一旦发现员工提交的请病假资料有可疑之处的，一定要进行 ...
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员工充分利用规定的工作时间完成工作量，提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度，尽量避免不必要的加班情况的发生。 为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。 （2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同中具体载明劳动者的工资 ...
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全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 10、本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均 ...
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的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均 工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。 按照《国务院关于建立统一的企业职工 ...
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医保中心的大病医疗保险，其中个人承担部分可否在计算个人所得税时扣除？ 2、如我市的上一年度月平均工资的三倍为6000元，我单位某位职工上一年 %.实际缴付住房公积金为：单位缴付300元，个人缴付300元。实际并未超过当地平均工资三倍720元（600012%）的扣除限额，超比例的3%是否还要缴税？我认为 ...
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