派上用场，其最终目的是为了本职岗位工作顺利开展做预备性工作，应适用《工伤保险条例》上述规定，认定为工伤符合法律规定。 最终，法院驳回了公司的诉讼请求。 工伤 场所内，因从事生产经营活动直接遭受的事故伤害，也指职工在工作过程中临时解决合理必需的生理需要时(如喝水、用餐、上厕所等)由于不安全因素遭受的意外 ...
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而不是依法具有法律效力的行政行为 道路交通安全法第七十三条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作交通 保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项的 ...
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维修工具。刘某从事的劳动虽然与其岗位职责并不完全一致，但是，同样属于甲公司正常生产工作的一部分，且从甲公司给装卸队配备了必要的维修工具来看，刘某的维修 的第一种情形。根据《工伤保险条例》第十六条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的 ...
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是职业伤害的简称，职业伤害包括工业事故伤亡和职业病。职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的事故造成的身体伤害。最初工伤不包括 保险有哪些政策规定？建国初期，我国政府于1951年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，建立了企业职工工伤保险制度，对实施范围、工伤认定、职业病、工伤鉴定 ...
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和商品质量、安全状况以及广告宣传、投入情况; (四)商标所有人对该商标专用权的注册、使用、管理和保护的材料; (五)商标核定使用的商品属于实行生产许可证、强制性 商标商品或者服务的年产量、销售额、利税等主要经济指标及商品或者服务质量、安全状况。 第二十四条申请延续贵州省著名商标的，应当向市、州工商行政 ...
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的职业危险，也与工业生产中的职业伤害无关，因而也没有任何国家或者社会会把醉酒纳入工伤的范畴。 饮酒是否达到醉酒程度的判定标准，除了交通管理法规中有规定外， ，达到醉酒标准的，则可以直接作为判断醉酒的依据。 基于以上，从保护个人健康和安全及社会保障上来讲，饮酒都是不理智的，可能会给自己、家庭、单位及社会 ...
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应当完成的任务，试用期限和合同期限的约定，生产、技术条件培训要求，（包括生产安全技术规程、卫生规程、劳动保护条例，伤亡事故报告和处理制度、女工和未成年工 劳动争议调解委员会。 随时掌握职工的思想动态，缓冲劳动争议的发生，尽量调解劳动争议。 第四、管理严格化、工作程序化，形式书面化。 1、严格的企业管理 ...
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正常秩序，对象是被监管人，即一切已判决或未判决的在押人员以及因违反《治安管理处罚条例》而被拘留的人和其他贪污被监管的人。其客观方面表现为，对被监管 消除他们的人身危险性与社会危害性。虽然国家法律保护被监管人的人格不受侮辱，其人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举及其他未被依法剥夺或者限制的权利不受 ...
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应当完成的任务，试用期限和合同期限的约定，生产、技术条件培训要求，（包括生产安全技术规程、卫生规程、劳动保护条例，伤亡事故报告和处理制度、女工和未成年工 企业劳动争议调解委员会。随时掌握职工的思想动态，缓冲劳动争议的发生，尽量调解劳动争议。第四、管理严格化、工作程序化，形式书面化。1、严格的企业管理是 ...
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，严重影响了消防与交通安全，对小区居住环境产生了实际影响。2015年3月23日，如皋市城管局决定立案处理。 经向民族宗教事务管理部门和规划部门进行询问 ，拆迁过程中才协商合并新建，且原告所在小区有封闭围墙，土地庙不影响居民生产生活。 法院另查明，2015年本案原告仲某等人还分别以如皋市城管局迟延履行 ...
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