劳动关系的首要环节,招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘 。第8条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-825034.html -
了解详情
能否认双方劳务关系的存在,故公司不仅应当向其支付工资,还要承担相应的安全管理责任。如果其在工作中受到伤害,公司还应承担赔偿责任。 由此,法院终审判决该公司应当赔偿 穿的是高跟鞋,这个是她自己应该注意的。再者,她这种行为也违反公司的相关制度规定。 张杰认为,她已经习惯穿高跟鞋,穿平跟鞋就无法行走。况且, ...
//www.110.com/ziliao/article-722227.html -
了解详情
:凡具备2人以上、有一定业务素质的工作人员和开业条件的邮政机构,均可开办邮政储蓄业务。 第二,邮政储蓄业务的管理。邮政储蓄业务由邮电部(现为信息产业部 在业务上接受中国人民银行的指导。邮电部门内部要建立健全稽核检查制度,确保存款的正常支付和安全。邮政储蓄的业务种类,可比照银行现行的储蓄种类办理。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-281925.html -
了解详情
职工的劳动权益,减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难,保护其安全和健康的第一部比较完整和综合的女职工劳动保护法规。主要明确了不得在女职工 机关、事业单位和企业的生育保险制度。1994年原劳动部颁布了《企业职工生育保险试行办法》。将生育保险的管理模式由用人单位管理逐步转变为实行社会统筹,由各地 ...
//www.110.com/ziliao/article-261216.html -
了解详情
劳动关系的首要环节,招聘制度的完善是防范企业用工法律风险的第一道关。通过完善招聘的流程、修订招聘系列表格可以从源头上规范企业管理、使企业规避由招聘 。第8条规定用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-187985.html -
了解详情
方案三)北京市国土资源和房屋管理局(以下简称市国土房管局)主管本市房地产登记管理工作,北京市房地产登记中心和分中心按照职责分工办理房地产登记。第六条本市房地产 和复制。具体办法由市人民政府规定。第八条本市实行房地产登记人员持证上岗制度。房地产登记人员应当经统一考试合格后,持证上岗。第九条市人民政府可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-115080.html -
了解详情
、职业病危害程度等情况确定。具体标准由市劳动保障部门会同市财政、卫生、安全监管部门制定,报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。经办机构根据用人 )项规定外的鉴定。劳动能力鉴定委员会办公室设在劳动保障行政部门,具体负责组织和日常管理工作。第十七条患职业病的职工和跨省市流动作业用人单位职工的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-112527.html -
了解详情
、引导和带动社会经济的发展;国有经济需要控制的行业和领域主要包括:涉及国家安全的行业,自然垄断的行业,提供公共物品的行业,以及支柱产业和高新技术产业中 独资公司总经理是由董事会聘任,对董事会负责,根据董事会的决策,对企业的日常经营管理工作负全面的责任,董事会与总经理之间是一种聘用关系(委托代理关系)。...
//www.110.com/ziliao/article-964385.html -
了解详情
合格的安全保障人员。国务院1999年3月17日发布的《娱乐场所管理条例》第23条规定,娱乐场所应当根据其规模配备相应数量的保安人员,而且保安工作人员 ,持证上岗;根据劳动部的规定,对电梯操作人员要进行培训、考核,实行持证上岗制度;经营者必须安排消防值班人员、防火巡查员,而且消防值班人员、防火巡查员不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-854263.html -
了解详情
强化制度的执行力,提高监管的有效性。另外,还要突出工作重点,进一步完善监管方式。要加快推进分类监管制度建设,根据公司的偿付能力、内控建设、盈利水平等指标 和有效性。 吴定富指出,当前,保险业发展的总体形势是好的,保持了稳健安全运行的态势,但也面临国际国内经济金融形势变化的挑战。保险监管部门要坚持以科学 ...
//www.110.com/ziliao/article-845009.html -
了解详情