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按照交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。 3、无固定收入。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇 误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗医疗机构出具证明确定。受害人因伤致残持续误工,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-341987.html -了解详情
来京务工张小姐与北京某纺织公司签订劳动合同期限为2015年6月至2017年7月。2017年6月底,张小姐在家不小心摔伤脊骨需卧床半年。7月份,公司通知张 个月医疗期。因此纺织公司不可以以合同到期为由终止与张小姐劳动关系。但再等2个月医疗期满(张小姐已经医疗1个月)后,公司可以依法终止劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-693546.html -了解详情
社会保险金、劳动报酬而生活确实困难;(三)当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活困难 家庭经济状况符合当地政府有关部门规定公民经济困难标准证明。 人民法院审查同意当事人缓交诉讼费,缓交期限最长不得超过案件审理期限;同意减交诉讼费 ...
//www.110.com/ziliao/article-304034.html -了解详情
社会保险金、劳动报酬而生活确实困难;(三)当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活困难 家庭经济状况符合当地政府有关部门规定公民经济困难标准证明。 人民法院审查同意当事人缓交诉讼费,缓交期限最长不得超过案件审理期限;同意减交诉讼费 ...
//www.110.com/ziliao/article-303470.html -了解详情
人员享有以下合法权益: (l)用人单位单方面解除劳动合同,下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权,但解除劳动合同必须具备以下三个条件:①劳动者患病或者非因 追加补偿金。劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗除按上述规定补偿外,还应发给不低于6个月医疗补助费,患重病或绝症分别不低于医疗费50 ...
//www.110.com/ziliao/article-297037.html -了解详情
社会保险金、劳动报酬而生活确实困难; (三)当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故或者其他人身伤害事故受害人,追索医疗费用和物质赔偿,本人确实生活 家庭经济状况符合当地政府有关部门规定公民经济困难标准证明。 人民法院审查同意当事人缓交诉讼费,缓交期限最长不得超过案件审理期限;同意减交诉讼费 ...
//www.110.com/ziliao/article-296763.html -了解详情
人员享有以下合法权益: (l)用人单位单方面解除劳动合同,下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权,但解除劳动合同必须具备以下三个条件:①劳动者患病或者非因 追加补偿金。劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗除按上述规定补偿外,还应发给不低于6个月医疗补助费,患重病或绝症分别不低于医疗费50 ...
//www.110.com/ziliao/article-279426.html -了解详情
和每周工作天数,年休假及其他休息休假等; 3、社会保险和福利,包括养老、工伤医疗、死亡等待遇,职工住房、生活供应、保健和文化体育设施等; 4、劳动安全与卫生,包括劳动条件、安全设施、防护用品、职工健康检查等; 5、合同期限; 6、变更、解除、终止集体合同协商程序; 7、双方履行集体合同权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-246106.html -了解详情
人员享有以下合法权益: (l)用人单位单方面解除劳动合同,下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权,但解除劳动合同必须具备以下三个条件:①劳动者患病或者非因 追加补偿金。劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗除按上述规定补偿外,还应发给不低于6个月医疗补助费,患重病或绝症分别不低于医疗费50 ...
//www.110.com/ziliao/article-245075.html -了解详情
人员享有以下合法权益: (l)用人单位单方面解除劳动合同,下岗人员有要求单位在一定期限内以书面通知权,但解除劳动合同必须具备以下三个条件:①劳动者患病或者非因 追加补偿金。劳动者因患病或非工伤被用人单位决定下岗除按上述规定补偿外,还应发给不低于6个月医疗补助费,患重病或绝症分别不低于医疗费50 ...
//www.110.com/ziliao/article-242411.html -了解详情
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