未休年假工资等共计21万元。 员工： 单位以不胜任工作为由将我辞退 索智新技术公司是一家高科技企业，主要从事软硬件开发工作，其公司内部最大且员工收入最高 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘国学进行培训，在调岗被对方拒绝时就以不胜任工作为由与其 ...
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清楚自己的独立角色。有些经理从工作岗位上一步步提升起来，没有受过正规培训和教育，其文化、技能、眼界、视野都很难与经理人称号相匹配 问题依次是“披露虚假信息”(27.3％)、“质量欺诈”(23.5％)，“商标侵权、专利技术侵权”(13.3％)和“价格欺诈”(11.1％)。可见，经理人该“痛苦”的地方表现 ...
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原、被告于2013年4月17日签订的《易告产品销售合同》；2、被告返还原告关键词艺术培训学校注册费40000元，并赔偿原告资金被占用期间的利息损失（按 的态度，因此，不能盲目的认为销售关键词属于违法活动，但是，互联网创新的前提是对互联网技术的熟练掌握，尤其是作为网络公司，具有相当的资源、人力与技术等 ...
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撤销原、被告于2013年4月17日签订的《易告产品销售合同》;2、被告返还原告关键词艺术培训学校注册费40000元，并赔偿原告资金被占用期间的利息损失(按 的态度，因此，不能盲目的认为销售关键词属于违法活动，但是，互联网创新的前提是对互联网技术的熟练掌握，尤其是作为网络公司，具有相当的资源、人力与技术 ...
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公估人新拓展的业务领域。 （二）理赔时的公估人 理赔公估人是在保险合同约定的保险事故发生后，受托处理保险标的的检验、估损及理算的专业公估人。 ，同时获得《汽车保险公估师》培训结业证书，成为真正意义上的合法、合格的汽车保险公估师； 2、系统学习汽车保险知识与保险理赔技能、技术，系统学习汽车估损、定损的 ...
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、点蓝两道最基本的工序而已；至于原材料的来源、后期的合成工艺等一系列核心技术问题，教培训的人根本就不告诉，也可以说有些事情甚至连他自己都不十分清楚。我 ：只收培训费、耗材费及原材料押金，而找各种藉口拒收产品，以充足的牵强理由使合同兑现不了。我知道自己上当受骗了！看着父母的血汗钱就这样打了“水漂”，我的 ...
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四条施工单位应当保障施工从业人员的劳动安全。应当依法与施工从业人员订立劳动合同，为施工从业人员办理社会保险，按规定配备劳动防护用品，采取措施防止职业病危害。 。第二十三条施工作业人员应当自觉遵守保障安全生产的各项制度，接受安全生产培训。从事电工、登高作业、金属焊接、起重机械设备操作等特种作业人员，应当 ...
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，应当及时提出意见和建议。 第二十九条施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面 ，应当负责返修。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。第五章工程 ...
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，应当及时提出意见和建议。 第二十九条施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面 ，应当负责返修。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。第五章工程 ...
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，应当及时提出意见和建议。 第二十九条施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面 ，应当负责返修。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。第五章工程 ...
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