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等等,所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛,主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》、《外商投资企业劳动管理规定 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-832419.html -了解详情
签证,以至超过时效。 不重视或者不擅长索赔工作。索赔是当事人在合同实施过程中根据法律合同规定,对于并非由于自身过错造成的损失向对方提出补偿要求,它 救济。 从项目本身来看,项目可能存在未正式列入国家、部门或地方的年度固定资产投资计划,建设用地的征用工作没有完成,施工需要的图纸及技术资料不能满足施工 ...
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本案原告的起诉不属于人民法院受理民事案件的范围。 第二种意见认为,就目前的法律规定而言,在相对人不是恶意、无过错的情况下,因社保机构工作 关系和管理从属的法律关系。前者如社会保险合同法律关系、社会保险服务法律关系以及社会保险投资法律关系,后者如社会保险行政管理法律关系。由于社会保险经办机构的职责既有 ...
//www.110.com/ziliao/article-726325.html -了解详情
郑锦龙负责管理公司事务及中国境内的不动产。2012年期间王某因突发事件死亡,相关投资及不动产的交接事宜成为其家属与其生前委托的代理人郑锦龙之间长期争议未决的问题,并 希茹应履行委托合同项下受托人的义务。王添源的父亲王某生前虽将房产实际交由郑锦龙管理,但此项管理仅为事实上的管理行为,既不具法律约束力,也 ...
//www.110.com/ziliao/article-723388.html -了解详情
继续使用厂房,由此双方发生纠纷。曾某遂诉至法院,要求付某继续履行房屋租赁合同并赔偿相应的损失。 [分歧] 本案在审理过程中争议的焦点就是对原告曾某以陶瓷 在设立过程中是享有权利并在一定范围内承担义务和责任的主体,具有有限的法律人格。 再次,根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定,设立公司应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-705992.html -了解详情
平均合理利润,以证明合理的投资收益回报,结合剩余经营期限,计算预期的利润损失。 四、人员遣散安置等补偿费用针对员工的这部分补偿,法律也没有具体的规定,有的 和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的经济补偿金等费用。 五、搬迁奖励费用及其他费用在拆迁的过程中,拆迁人 ...
//www.110.com/ziliao/article-599621.html -了解详情
平均合理利润,以证明合理的投资收益回报,结合剩余经营期限,计算预期的利润损失。 四、人员遣散安置等补偿费用针对员工的这部分补偿,法律也没有具体的规定,有的 和社保费;对于停止经营的,需要依据《劳动合同法》的有关规定,支付解除劳动合同的经济补偿金等费用。 五、搬迁奖励费用及其他费用在拆迁的过程中,拆迁人 ...
//www.110.com/ziliao/article-578879.html -了解详情
根据公司属性的不同,签订劳动合同,确立劳动关系就可分为以下两种情形: 一、若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业),依据《中华人民 中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外籍员工,都将会受到我国法律的制裁。 二、若是外国企业常驻在沪代表机构,依据有关规定,外国公司驻京 ...
//www.110.com/ziliao/article-248702.html -了解详情
根据公司属性的不同,签订劳动合同,确立劳动关系就可分为以下两种情形: 一、若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业),依据《中华人民 中国及北京市就业的有关管理规定,否则,无论是用人单位还是外籍员工,都将会受到我国法律的制裁。 二、若是外国企业常驻在沪代表机构,依据有关规定,外国公司驻京 ...
//www.110.com/ziliao/article-248694.html -了解详情
规定不能孤立理解,应结合法律法规的其他规定准确理解。《劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》 ,若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可以与其解除劳动合同。 但要提醒用人单位注意的是:企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-242471.html -了解详情
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