逾期不予赔偿或赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可自期间届满之日起三十日内向其上一级机关申请复议。 中级以上人民法院设立赔偿委员会，由人民法院三名至 减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； 造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-199143.html -了解详情
需的餐具。nbsp１．乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。nbsp平时加班为日工资的１５０％。nbsp第七条nbsp２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：（月工资／３０天）×假期工作天数。nbsp１．根据总利益的要求， ...
//www.110.com/ziliao/article-116044.html -了解详情
，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个 工资计算；不足1个月的以参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。第四十七条外省（区、市）的用人单位在本市从事生产经营活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-112513.html -了解详情
调查：大连（一）产假和护理假期间由劳动保险机构按队员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数（或男言职工护理假天数），发给生育津贴（产假 姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资。（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不 工时制度的劳动者，不执行上述规定。第十三条执行第十二条关于支付加班工资的规定时，计算加班工资的基数，企业可自主确实，但不得低于我市规定的最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-109193.html -了解详情
规定，标准工时制还有以下几点要求： A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； B因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1 否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 3、不定时工时制 不定时工时制也 ...
//www.110.com/ziliao/article-801212.html -了解详情
三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理 法庭辩论终结时的上一统计年度。 第三十六条本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的 ...
//www.110.com/ziliao/article-787057.html -了解详情
规定，标准工时制还有以下几点要求： A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日； B因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1 否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 3、不定时工时制 不定时工时制也 ...
//www.110.com/ziliao/article-776283.html -了解详情
培训机构上课，每课时为120元，培训机构每月至少需安排20课时。2013年9月5日晚10时许，刘某从培训机构授课回家途中，被胡某驾车撞伤。刘某受伤 年平均收入计算；不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多 ...
//www.110.com/ziliao/article-730528.html -了解详情
培训机构上课，每课时为120元，培训机构每月至少需安排20课时。2013年9月5日晚10时许，刘某从培训机构授课回家途中，被胡某驾车撞伤。刘某受伤 年平均收入计算;不能证明最近三年平均收入的，按受诉法院上一年职工平均工资计算。解释中虽未明确受害人兼职收入是否赔偿，但民法应当遵循法无禁止即可为原则，打多 ...
//www.110.com/ziliao/article-710989.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务