活动时，甲方应保障其演出活动的人身财产安全，并提供相应的安保防护措施，因由工作原因造成的人身意外则有甲方负责所有的医疗费用。 8.5 为实现甲方独家代理的 向双方以外的任意第三方披露。11.2保密期应为：自合同生效之日到合同正式解除以后 年。 第十二条合同的变更、解除、终止和违约责任 12.1 经甲、 ...
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因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如 ...
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二）参保单位申请成建制转入的，需提供以下资料： 1、参保单位成建制转迁的正式公文； 2、原失业保险经办机构开具的转迁证明； 3、《企业法人营业执照》 责任人：湖南省就业服务局省本级失业保险服务窗口失业保险缴费申报及失业保险待遇申领工作人员 （二）岗位职责及权限： 1、查验转迁申请材料是否齐全，符合法定 ...
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预售的方式。但是，当购买者依售房宣传广告、规划设计订立预售合同后，在房屋正式交付使用时，却发现标的与原来的广告宣传不同；或是开发商在预售之后，不能 昂贵的商品房，拆迁因此受到城市居民的抵触，当前群众上访事件的不断发生，就是拆迁工作矛盾激化的表现。 4.对房改房土地补偿中的漏洞。公有住房的土地大多是通过 ...
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不同岗位的具体情况各不相同，对试用期的要求也应该有所区别。具体到某一工作岗位的试用期，可以由用人单位和劳动者进行协商，按照不同工种、不同岗位对劳动者素质 ，用人单位对劳动者进行了全面了解，对符合工作岗位要求的条件、适应生产经营需要的劳动者，应当将其转为正式职工，享受正式职工的待遇；对试用期内不符合录用 ...
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签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。 试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的 12个月，自报到之日起计算。 2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上 ...
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保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）将于2004年1月1日正式实施。为了确保《条例》在我省顺利实施，根据《条例》规定，结合我省实际， 完后用新的工伤保险基金支付。 九、劳动和社会保障部门主管本行政区域内工伤保险工作，负责贯彻执行工伤保险的法律、法规和规章，制定工伤保险配套政策并组织实施； ...
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签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。尽管该司法解释尚未正式制定且生效，但可以从中不难看出最高人民法院对无固定期限劳动合同制度尽力完善 期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 ...
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因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如 ...
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的法律进行索赔。 按照我国法律规定，工伤是指劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时，发生意外伤害，包括事故伤残、职业病以及因这两种情况造成死亡的情况。 认定，我国法律目前并没有明确的规定。 现实生活中，我国各类院校的学生在走向正式的工作岗位之前，绝大多数都有一个实习的过程。那么，在我国新的立法没有出来 ...
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