时间规定为试用期或见习期是有必要的。 1995年5月12日劳动部发布的《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第5条第2款规定，学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。根据这一规定，单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不 ...
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，在原固定工进行劳动合同制度的转制过程中，用人单位与原固定工签订劳动合同时，可以不再约定试用期。 大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的，仍然按原规定执行为期1年的见习期制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。 ...
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须从事金融工作10年以上； 2.金融专业大学本、专科毕业，从事金融工作8年以上，经济、法学专业同等学历者，须从事金融工作10年以上； 3.高中、中专毕业生，从事金融工作12年以上： 4.从事其他经济工作20年以上，经过金融专业培训一年以上。 本法还对商业银行的高级管理人员的任职资格，作出了以下限制性 ...
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在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。 残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应 ...
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本科学历的律师打起官司未必就败诉，您必须清楚学历并不代表能力，只能作为一个参考。而工作经历则似乎是一个值得注意的问题，很多时候律师并非直接来自法学院校的毕业生，而是曾作过医生师、工人、机关干部、技术人员等半路出家，他们在处理和自己以前工作相关的法律事务时必然会比其他律师顺手，但在法律知识的渊博和法律 ...
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中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 第二十七条、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。 第二十八条、地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售 ...
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在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。 对于国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。 残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应 ...
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中，双方当事人均为80后，而且刚成家立室，扼腕叹息之余，我们不禁要深思：是什么原因导致年轻一代如此冲动?学校有责任(魏某系北京某知名大学本科毕业生)，家长有责任，社会有没有责任呢?我认为，主要还是一个社会责任：社会价值导向的偏差。此不赘述。 三、法律依据 1、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件 ...
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在职人员出国攻读硕士学位研究生,获得硕士学位回国工作后,在规定的学习年限内也计算工龄。执行这个规定需注意的是,根据现行规定,非在职人员考取研究生(如应届大学毕业生等),学习期间仍不能计算连续工龄。该规定从1990年1月起开始执行。过去与工龄有关的工资、保险、福利待遇不予追补。 5、国务院国发[ ...
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一是为了聘用人员统一、方便的管理；二是因为单位暂未有编制，又确需某人，而采取人事关系挂靠，人在聘用单位工作的办法；三是为了试用所需人员的需要，包括应届毕业生，因为此种方式不占编，人员的进出容易处理。 第三种是特殊情况，如：暂未有单位，而临时将关系挂靠起来；办理辞职手续的需要；办理聘、录干的需要，等等 ...
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