方恨少”了。■no.2合同成了“卖身契”？据了解，现在还出现了这样一种情况，某单位声明给你高工资，但是以不给职工上社会保险为条件。企业的负责人解释说，钱又 的1／4。所以，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等当然不能与正式职工享受同等待遇。就这样，又一群学生被单位榨取劳动果实，见习期过长，以有问题 ...
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“但是”——欠还钱，天经地义，我们会研究一个还款计划的；“不过”——我们的领导在“三讲”，现在还定不出还款计划；“当然”你们也应该考虑一个大家都能接受的方案。比如： 年度总结会。陈总的声音，经过不错的音响设备传到了每个职工的耳朵里，仿佛在传递这样一个信息：现在没事了；他的恢复了自信的神情也好象在告诉他 ...
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借人头”，同时借到的还有与“人头”相对应的身份证、职称证书等，因为包括企业职工职称资料在内的资料作为申报资质必要条件，必须具备。在公司上报到建设部的假人员 、国家重点工程招标通知书和未中标通知书。公司人员告诉记者，这几张本不应出现在申达公司的通知书，就是这家公司在参加国家重点工程招标中私下与其他公司串 ...
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伤导致的，小范需要去医院开个证明，证明这些伤与现在的工作没关系，否则一旦以后出了什么状况，企业和职工都说不清楚。但小范去医院询问后发现，医院根本无法 、失职等法定情况下，企业虽然可以辞退劳动者，但必须向劳动者说明理由。否则，如果职工申诉到仲裁部门，企业的做法可能得不到支持。 王律师介绍，《劳动合同法》 ...
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伤导致的，小范需要去医院开个证明，证明这些伤与现在的工作没关系，否则一旦以后出了什么状况，企业和职工都说不清楚。但小范去医院询问后发现，医院根本无法 、失职等法定情况下，企业虽然可以辞退劳动者，但必须向劳动者说明理由。否则，如果职工申诉到仲裁部门，企业的做法可能得不到支持。 王律师介绍，《劳动合同法》 ...
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。 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均 的抚养费，丧葬费，精神抚慰费，所以这个项目规定是比较详尽的。 精神损失，现在是在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为，对 ...
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。 (四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均 丧葬费，精神抚慰费，所以这个项目规定是比较详尽的。 第 2 页 精神损失，现在是在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为，对 ...
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的工伤保险费，可予以退还。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的 仍缴纳工伤保险，应当享受工伤待遇 【案例】 刘师傅系一家石材加工厂退休的技术职工。刘师傅于2015年8月退休后不久，被一家个体玉器加工公司招用。 ...
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申请工伤吗。朱先生是一家房产中介公司的业务员。他说，自己2011年入职到现在这家公司，当时双方签订了劳动合同，期限为2011年10月31日至2014年10月 靠销售人员陪客户饮酒拿订单的比重。 ■法条链接 《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因 ...
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，即使过了五年减免期，也按15%的所得税率征税；而中资保险公司所得税现在统一为33%.中资公司的所得税税率是外资公司的两倍还要多，这些税负方面的 中必然处于劣势。 2.税基不同。中、外资保险公司缴纳的所得税在计税工资、职工福利费、捐赠支出、业务招待费、固定资产折旧等方面的规定都有所不同。总的来说，税收 ...
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