本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ...
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的工伤认定、劳动能力鉴定申请，由用人单位所在地的市（州、地）人力资源社会保障行政部门和劳动能力鉴定机构办理。 四、从2011年1月1日起，工伤 医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 六、一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数， ...
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应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1-10 按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残 ...
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的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理 保险费用支付申报表》（一式两份）； 2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）； 3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据 ...
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手续催办通知书。顾秋娣认为，船舶公司没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司 法律若干问题的解释》第12条第1款的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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或疗养。尘肺病患者的社会保险待遇，按照国家有关规定办理。及《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人 变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，可见，《64复函》第二条内容与《工伤保险条例》第 ...
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职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第（一）项关于职工因 发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长； 2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织 ...
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，并非直接到达工作场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所， 制定本法;《工伤保险条例》总则第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...
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，并非直接到达工作场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所， 制定本法;《工伤保险条例》总则第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...
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，并非直接到达工作场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以最后出发地至工作场所的途中为上班途中;职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所， 制定本法;《工伤保险条例》总则第一条规定：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤 ...
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