建筑公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，仲裁委员会作出仲裁裁决。顾某不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。原告顾某诉称 故一审法院以上诉人单位同工种人员的平均工资数额认定明显不当，现请求二审法院撤销原判，依法改判。顾某辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院 ...
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债权法律文书等被撤销的。而执行错误赔偿，是执行没有发生法律效力的法律文书或者人民法院没有按照发生法律效力的判决、裁定、调解、支付令、仲裁裁决、具有强制 规定由人民法院执行的其他法律文书执行完毕后，该法律文书被有关机关依法撤销的，经当事人申请，适用《民事诉讼法》第 214条的规定。上述规定，就是执行回转 ...
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债权法律文书等被撤销的。而执行错误赔偿，是执行没有发生法律效力的法律文书或者人民法院没有按照发生法律效力的判决、裁定、调解、支付令、仲裁裁决、具有强制 规定由人民法院执行的其他法律文书执行完毕后，该法律文书被有关机关依法撤销的，经当事人申请，适用《民事诉讼法》第 214条的规定。上述规定，就是执行回转 ...
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保险待遇差额3万8千余元。2015年1月，劳动仲裁委员会驳回薛某的全部仲裁请求。薛某不服仲裁裁决，以上述同一请求诉至法院。 审理中，薛某向法庭陈述 的数额，不含一次性伤残就业补助金的数额，应当认定属显失公平的协议，可予以撤销。 【评析】 就本案而言，笔者基本同意第一种意见的结论，但认为理由有待充实。 ...
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的行为违法，提起了劳动仲裁，请求撤销单位对她作出的解除劳动合同通知。劳动仲裁委作出裁决，支持了刘女士的仲裁请求，单位对于仲裁裁决不服，又将刘女士 病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请？ 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使 ...
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的行为违法，提起了劳动仲裁，请求撤销单位对她作出的解除劳动合同通知。劳动仲裁委作出裁决，支持了刘女士的仲裁请求，单位对于仲裁裁决不服，又将刘女士 病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。 病假如何申请？ 用人单位制定规章制度旨在规范员工管理，属于行使员工管理权范畴，但该权利的行使 ...
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员工作出开除决定，因为事实依据不足，处理程序不当，近日被蚌埠市禹会区人民法院判决撤销。 高某在蚌埠市一家宾馆做服务工作，2006年7月她因生育享受产假在家 决定。高某收到决定书后，向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会支持了高某的申诉请求。宾馆对仲裁裁决不服，诉至法院。 法院认为，庭审中原告无 ...
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起算保证的诉讼时效。在一般保证，则在对债务人提起诉讼或者申请仲裁的判决或者仲裁裁决生效之日起算保证的诉讼时效。保证的诉讼时效期限，按照《 。 但债务人与保证人共同欺骗债权人，订立主合同和保证合同的，债权人可以请求人民法院予以撤销。因此给债权人造成损失的，由保证人与债务人承担连带赔偿责任。 8．保证人的 ...
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财产损害或债务不履行的损害赔偿请求权、抵销权、债务人享有的代位权与撤销权等;(2)主要以财产上利益为内容的权利，包括以财产利益为目的的撤销权 的判决书、调解书、公证机关出具的有执行效力的债权文书、仲裁裁决等执行根据，且当事人已向法院提出执行申请，即进入了强制执行程序;(2)被执行人不能清偿债务，无论 ...
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其他条款分离，独立于它所依附的主合同而存在。仲裁条款不因主合同的无效、终止或被撤销而无效，也不因主合同的变更而受到影响。当主合同发生无效、终止、变更等情形时，合同的当事人依然可以依据合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构对他们之间的争议作出裁决。 ...
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