向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。 填写劳动争议申诉书应当注意的以下问题： 一、填写劳动争议仲裁申诉书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。 了解。 劳动争议是指： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护的 ...
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。 二、工伤赔偿协议书范本 甲方：XXX乙方：XXX甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，经自愿、平等协商一致，签订本协议，并严格按照本协议书条款执行： 1 医疗费）现已愈合出院。 2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其赔偿并提出离职。双方经协商一致，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款（包括后续医疗费、 ...
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性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。 3、保密条款 由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员 ...
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个人原因选择离开。 劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动 省市地方对迟发工资一般给出了几天宽限期。当企业遇到生产经营困难的问题时，也可以规定延期支付工资的期间。相关部门对 《工资支付暂行规定》 ...
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人的理由是无法胜任工作，但是怎样才算无法胜任工作？解雇员工前还要注意哪些问题？110网为您详细介绍。 【相关案例】 李先生是公司的车队队长，负责车辆 也与解除行为本身合法性无涉。但在司法实践中，根据相关规定，经济补偿金应在离职交接完毕前支付，如果未及时足额支付，会影响合同解除的合法性。从上海市高院相关 ...
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提示：寒暑假学生会在各行业公司寻找兼职，毕业生踏出社会想要找到一份稳定工作，离职失业员工想要找到一份更好的工作这些寻找就业机会的人却会遇到不少招聘 外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊? 最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并 ...
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的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、 ，关系较为复杂，好在法律依据比较明确，处理时可直接根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第16条进行：人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以 ...
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案件。受理的劳动争议内容包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 的其他劳动争议。 ■人事争议与劳动争议的时效不同 人事争议仲裁办法中多处提到时效问题，其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面 ...
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人许可的商业秘密使用人。 （三）《最高院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条技术成果，是指利用科学技术知识、信息和经验作出的涉及产品、 的特定客户。 客户基于对职工个人的信赖而与职工所在单位进行市场交易，该职工离职后，能够证明客户自愿选择与自己或者其新单位进行市场交易的，应当认定没有 ...
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抵押或经营担保而涉诉的案件。破产企业的主要资产流向，作为债权人非常关注的问题，一般应对其作专项说明： 破产企业历任法定代表人、主要负责人及财务人员责任的 ；破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况；企业破产原因分析；破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。 注销原破产企业登记，提请法院终结 ...
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