,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时具备两个条件:一是 ...
//www.110.com/ziliao/article-728463.html -
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电子商务公司。该公司曾与天津京东海荣贸易有限公司(以下简称京东海荣公司)签订平台服务协议,约定:京东海荣公司自愿向京东电子商务公司申请使用网络交易平台 维权主体。 同时,法院建议京东切实落实监控检查制度,对所有卖家进行统一线上培训,加大监管力度,同时建立符合网络交易平台特点的纠纷化解体系,对消费者投诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-720966.html -
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工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中明确表明,用人单位单方解除劳动合同,必须同时具备两个条件:一 ...
//www.110.com/ziliao/article-715700.html -
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在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。 目前我国许多用人单位与劳动者签订的劳动合同要求劳动者在提前解除劳动合同时支付违约金,并且与劳动者的月工资相比较 发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限, ...
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的原则规定;第二层为企业商业秘密管理规定;第三层为单项保密规定以及保密协议。商业秘密保护制度主要包括:商业秘密载体保密管理制度;保密要害部门、部位管理 提高商业秘密保护和管理水平的必由之路。契约管理的重点是突出合同的完整性和有效性。签订保密合同应坚持下述原则:一是合法合理原则;二是权利义务对等原则;三 ...
//www.110.com/ziliao/article-299129.html -
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是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业 、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一 ...
//www.110.com/ziliao/article-267437.html -
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的原则规定;第二层为企业商业秘密管理规定;第三层为单项保密规定以及保密协议。商业秘密保护制度主要包括:商业秘密载体保密管理制度;保密要害部门、部位管理 提高商业秘密保护和管理水平的必由之路。契约管理的重点是突出合同的完整性和有效性。签订保密合同应坚持下述原则:一是合法合理原则;二是权利义务对等原则;三 ...
//www.110.com/ziliao/article-226320.html -
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工作岗位为西班牙语导游。之后,旅行社送李小姐出国培训半年,双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化,很少用到西班牙语 但李小姐的情况较特殊,她与用人单位约定有服务期。服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价,要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关 ...
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过来把其他的补上,签了协议以后马上去那家公司面试。你们肯定在想,完了完了,这个傻瓜被骗了。是啊,我觉得很不踏实。我又没有签订任何东西,可是他就直接拿 呵呵。年纪一大把了还耍赖?!真看不出来脸皮这么厚。完了我讲你们是不是在培训的时候天天说到我不要脸我只要钱?总之他们理亏再加上我把整个事情了解透彻了,所以 ...
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。”记者调查了解到,众旺公司的“消费储值”是这样运作的:众旺公司与每个加盟商家签订协议,在1%到15%的范围内确定一个计点率,按此收取服务佣金(佣金= 给消费者。在一位业务主管的引荐下,记者花100元参加了众旺公司的业务代表培训。在培训课上,一位姓赵的女主讲教师说:“你们业务员只管负责拉商家加盟,公司 ...
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