劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条 县级以上地方 ...
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、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数 。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ...
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职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应安置；对自谋职业的 优先接收抚恤优待对象。 第五章 法律责任 第四十四条 军人抚恤优待管理单位及其工作人员挪用、截留、私分军人抚恤优待经费，构成犯罪的，依法追究相关 ...
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《公司法》第50条的规定，总经理的职权主要有： (1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (2)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (3)拟订公司 》详细规定了总经理应具备的条件、任免、职权范围和议事规刚以及总经理的工作责任和义务。它是总经理开展日常丁作应遵循的程序性和实质性规定。如果 ...
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和原条例相比，条例作了很多原则性修订，如制定条例的目的，是为了规范婚姻登记工作，取代了原来的加强婚姻登记管理工作;条例名称去掉了原条例名称中的管理 母婴保健法及实施办法所要求的民政部门在自己的职责范围内配合卫生行政部门做好母婴保健工作的要求。 最终，待卫生部门以法规形式明确医学上认为不应当结婚的疾病的 ...
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人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作，包括：根据国家公务员的录用法规，制定本行政辖区国家公务员录用的有关 考生对给定材料的分析、概括，考查其运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理等理论知识以公务员身份解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力 ...
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送达当事人。 采用上述方式无法送达的，由工商行政管理机关以公告的方式告知。 自当事人签收之日起三个工作日内，或者办案机关挂号寄出之日起十五 行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限; 作出行政处罚决定的工商行政管理机关的名称和作出决定的日期。 行政处罚决定书应当加盖作出行政处罚决定的工商 ...
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规定》等法律以及部门规章，具体说明如下： 1、 认定机构 依据《驰名商标认定工作细则》的相关规定，商标局、商标评审委员会成立专门的驰名商标认定机构驰名商标 认定作出了分工。 2、驰名商标认定的分类审查 （1） 商标管理程序中的认定 在商标管理工作中，当事人认为他人使用的商标属于商标法第十三条规定的情形 ...
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一）组织起草与著作权保护有关的法律、法规草案。 （二）拟定著作权行政管理规章并组织实施。 （三）检查著作权法律、法规的实施和我国加入的国际 领导职数 （一）版权管理处 主要职责 1.起草著作权行政管理办法并监督实施，负责联系和协调地方著作权行政管理工作。? 2.承办查处在全国有重大影响的著作权侵权案件 ...
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、清算组的有关询问；协助清算组核对债权债务；解决业务遗留问题。 B.人事档案管理； 编制破产企业员工清册，内容包括员工姓名、性别、年龄、工龄、企业工龄 ； （2） 破产费用的范围确定； A. 破产财产的管理、评估、变卖及分配所需要的费用及聘任工作人员的费用； B. 诉讼费； C. 清算组成员酬金及聘请 ...
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